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自由职业者的社保,跟企业在职职工社保一样吗?

   日期:2020-05-09     浏览:12    评论:0    
核心提示:自由职业者的社保,跟企业在职职工的社保有什么区别呢?其实自由职业者按着灵活就业的方式来参加自己的社保,也是属于职工养老保
自由职业者的社保,跟企业在职职工的社保有什么区别呢?其实自由职业者按着灵活就业的方式来参加自己的社保,也是属于职工养老保险和职工医疗保险,从社保的种类上来区分是没有任何的区别。当然,毕竟一个叫做企业在职职工社保,另外一个叫做灵活就业人员的社保,所以说从本质上来讲还是有一定的区别。
 
他们二者之间种类上没有区分,就意味着灵活就业人员的社保可以自由的转移到企业单位继续参保,并且作为企业在职职工,如果说在离开企业单位之后,也可以转移成为灵活就业的形式来给予参保,二者之间是可以相互转移,并且可以累计计算缴费年限的,这一点上是没有任何的区别。那么灵活就业的方式来参保交费,也为我们的失业人群提供了一个很好的便利条件,因为这样的话,它可以继续的来缴纳自己的社保待遇,不至于让自己的社保交费出现中断的情形。
 
自由职业者的社保,跟企业在职职工社保一样吗?
 
但是他们的区别也是很显而易见的,作为灵活就业个人,由于没有企业单位参保,所以说自己是需要承担全额的缴费比例,那么在缴费金额包括缴费比例方面,自己所付出的成本和缴费金额都会比较高。但是作为企业在职职工来讲,那么他们的社保就是通过企业单位和个人来共同承担的,并且企业单位都会承担绝大部分的缴费比例。
 
所以说从缴费金额上是有很大的区别,而且缴费比例也是截然不同的,虽然说参保的都是属于职工养老保险和职工医疗保险,但是缴费比例上有很大的区别,其中职工养老保险如果是企业在职职工,那么是需要按照24%的比例来进行参保,企业单位需要承担16%个人需要承担8%,那么我们灵活就业的人员仅仅只需要承担20%,相对来说承担的缴费比例就会少一些,但是灵活就业人员这20%的缴费比例是全额自费支出,比起企业员工仅仅只需要支出8%的费用来,还是要高了不少。
 
自由职业者的社保,跟企业在职职工社保一样吗?
 
医疗保险这一块的缴费比例也是有一个明显的区别,因为企业在职职工缴纳医疗保险仅仅只需要按照2%来缴费,剩余的6%是由企业单位来承担的,但是我们灵活就业的个人,那么再缴纳职工医疗保险的过程中有两种选择,一种叫高档次,另外一种叫低档次!
 
如果说你选择高档次,那么就是8%和企业职工虽然一样,但是这8%是自己全额承担,比起员工本身仅仅只承担2%要高了不少,如果说你选择4%,虽然说缴费水平低一些,但是不会建立个人医保账户,对于自己今后去药店买药或者是门诊就医结算会产生极大的不便。所以很明显养老保险和医疗保险是有很大的区别,当然作为灵活就业的个人还不能够选择去缴纳工伤保险,失业保险和生育保险这三种保险,所以他们二者之间的主要区别就在于这些。
 
 
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