自由职业者没有固定的收入来源，但是社保待遇还需要自己来全额缴纳。那么这部分人群该怎么办呢？所谓的自由职业者，就是没有固定的工作单位，没有和工作单位建立稳定长期的劳动合同关系，它是以这种临时用工的形式或者说是这种，自己以个体工商户的形式来收入的人群，所以说它的这个收入呢相对来说并不是很稳定，一方面取决于自己有没有一个比较稳定点的临时工，另一方面取决于市场的因素。
因为做个体工商户的小商小贩，那么完全是靠市场的因素，如果说自己的经营利润比较好，那么将来可能会越做越大，由个体工商户变成一个创业型企业，变成一个小型企业，中型企业甚至是大型连锁集团都是有可能的，但是由于市场不好，那么很有可能你在开这个个体工商户的过程中，最终资金链断裂，最终资不抵债，可能面临的结果就是倒闭破产。
所以说自由职业者那么没有一个固定的收入是很正常的，尤其是对于一些就业困难的群体来讲，他们这部分人相对来说确实是比较困难的。因为这一部分人有相当一部分来源于企业的下岗职工，由于他所在的企业单位以往是属于这种国营企业，国有企业，那么都是属于体制内的人员，相对来说自己个人的技能也是比较单一的，所以最终的结果就是到了市场以后，那么很难寻找到自己的工作岗位。
最终就属于这种就业困难的前提，当然作为就业困难的群体，也要按照灵活就业的方式来交纳自己的个人社保，因为只有交纳自己的个人社保才可以有效增长和累积自身的缴费年限，才可以让自己的缴费年限更多。将来才可以获得一个更多养老金的待遇所，以说自己明知道下岗以后没有固定的收入，但是社保的待遇依然是要缴纳，这是为了保证我们今后老年退休生活有一个最基本的收入，否则的话可能将来没有一个固定的收入，那么是会更加的困难。
所以对于这部分就业困难的灵活就业群体，出台了一定的政策，就是他们可以享受社保补贴的待遇，主要还是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，如果依然是按照灵活就业的方式来交纳自己的社保待遇，就可以享受到社保的补贴，社保补贴的这个比例，每个地区和每个地区有所不同，有些地区是50%左右，也就是你交费总额的50%，有些地区是80%，所以说这个要根据你们当地的政策来决定。
那么除此之外呢，实际上对于这部分群体，在有一定的地区，如果说有一些工勤岗位的话，可以优先考虑去做这些工勤岗位，因为这个工勤岗位，虽然说工资不高，但最起码有一份固定的收入，有一个社保待遇，那么通过这样的工作单位也是能够正常承担的，所以说能够缓解自己经济困难的情况。
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