女性职工缴纳灵活就业的社保到了48周岁，然后从48周岁开始挂靠到企业单位来进行缴费，这种情况下可以50岁来办理退休吗？首先我们都知道，作为灵活就业的女性，那么基本上需要到55岁才能够正常的办理退休，这也是人社部门出台的相关规定，来确定的这样的一个事情。
所以说作为绝大部分的灵活就业女性来讲，他们正常的法定退休年龄是55周岁，并不是50周岁。当然我们说我48岁的时候挂靠的企业单位来进行缴费，是不是就是属于企业的在职职工呢？我们说这种做法确实是属于企业都在职工，但是作为企业在职职工参保的群体，想要50岁退休要同时具备两个条件。
第1个条件就是自己在企业单位参加基本养老保险，累计缴费年限达到10年以上，个别地区要求甚至是15年以上，只有具备这几个条件之后，然后还要符合另外一个条件，就是自己的档案身份是属于女性工人身份，那么才可以按照50岁的年龄来办理退休，否则的话，那么你只能够到55岁才能够办理退休。
明显在题目当中，我们提到自己一直是按着灵活就业形式来缴纳社保，在企业单位缴纳社保的情形是没有达到10年以上或者是15年以上这样的一个要求，那么就不符合50岁退休的条件，再加上你的身份，如果说你确实不是女性工人身份，你是女性干部身份，即便你在企业单位工作了15年以上，那么也依然要按照55岁的年龄才能够办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说作为个人来讲，那么想要50岁办理退休，首先你要符合在企业单位的工作年限，其次你要符合自己的个人档案的工人身份，这样的话才可以按照50岁来办理退休，像你这种按着灵活就业形势已经参保了若干年的人群来讲，那么最终办理退休的年龄就是55岁，这个是没有办法的事情。
所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休，48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了，因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的，自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险，那么只需要按照20%的比例来交费，那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费，相对来说交费总额大概是24%。
但是如果说你挂靠企业单位交费，那么个人所缴纳的8%和企业单位所交纳的16%，一共24%的交费都需要你个人来支出，医疗保险是需要按照8%来缴费，那么就相当于交费总额会达到32%，比起灵活就业的个人24%的缴费，那么要高了不少，所以说没有必要挂靠企业单位来缴费。
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