缴纳职工社保有三种选择，首先最优的方式就是你有工作单位，在工作单位缴纳。其次是以灵活就业的方式缴纳个人社保，再来的一种方式就是挂靠单位来缴纳社保。
很多参保人不解，是否挂靠单位来缴纳社保最终的养老金水平会更高。其实并不能说挂靠单位养老金水平就会高于以灵活就业形式缴纳社保与企业职工社保，因为养老金水平的高低只要是取决于我们养老保险的累计缴费年限、平均缴费指数以及社会平均工资三个条件来决定的，单单这么说挂靠单位缴纳社保养老金水平就会高，是不严谨的说法。
对于缴纳职工社保，如果说我们是企业职工的话，那么就可以通过工作单位来缴纳社保。企业缴纳社保的话缴费压力低，个人大概需要承担所有社保费用的35%左右，而企业就要帮你承担剩余的65%。
如果说不是企业职工的话，那么建议你退而求其次，选择以灵活就业的形式缴纳个人社保。以这种方式缴纳社保的话，个人缴费压力会比较大，因为所有的缴费都必须由个人承担。并且个人所能够享受的险种不再是五险，通常只有养老、医疗两类险种。缴纳养老保险要承担20%的缴费比例，缴纳医疗保险要承担4%（无个人医保账户）或者8%（有个人医保账户）。可见这种方式缴纳社保，个人缴费压力要比企业职工来的大很多。
当然以灵活就业人员形式缴纳社保是有前提的，如果你的居住地，和你的户口所在地是同一个地区的话，则可以以灵活就业形式缴纳社保。但如果说你的居住地，和户口所在地不是同一个地区的话，那么你不能够以个人灵活就业的形式，去缴纳个人社保的话，就只能选择挂靠单位来缴纳这个社保了。
挂靠单位的话其实是这三种缴费方式当中最费钱的一种。因为在企业我们缴纳的险种有五种，挂靠单位的话意味着个人必须承担这五种的全部费用。此外一些专门帮助挂靠单位的公司，还会收取参保人额外的费用。
对于不在企业，同时不可以灵活就业的形式在当地交费，那么最后是回到自己的户籍所在地，再以灵活就业的形式来缴纳社保。对于挂靠企业缴费的话笔者不是很建议参保人通过这种方式来缴纳社保，因为这种参保方式的缴纳费用确实是比较高的。
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