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社保医疗保险,职工医疗、灵活就业医疗、居民医疗有什么区别?

   日期:2019-09-17     浏览:11    评论:0    
核心提示:医疗保险是社保五险中最重要也最常用的一个险种,医疗保险的使用条件是,在使用过程中必须保持医疗保险参保状态,退休前参满25-3
医疗保险是社保五险中最重要也最常用的一个险种,医疗保险的使用条件是,在使用过程中必须保持医疗保险参保状态,退休前参满25-30年,标准根据各地政策有所差异,就可以在退休后享受终身医疗,享受看病报销待遇。
 
社保医疗保险,职工医疗、灵活就业医疗、居民医疗有什么区别?
 
但是,社保包含三种医疗保险,这三种又有什么区别的?
 
一、职工医疗保险
 
职工医疗保险是职工通过在单位工作,通过单位统一缴纳的职工社保中的一个险种。职工社保包含五险:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,很多公司除了五险之外,还会为员工缴纳住房公积金,住房公积金在税前扣除,每月缴存的住房公积金,一半从职工税前工资中扣除,一半由公司出,社保五险和公积金组成了我们常说的五险一金。
 
职工医疗保险需要每月缴纳,一部分由公司为员工支付,一部分由员工从每月工资中扣除,相对费用较高,但是可以享受的待遇最好。
 
二、灵活就业医疗保险
 
和只要在单位上班就能参缴的职工医疗保险不同,参保灵活就业医疗保险,必须拥有当地户籍,如:在北京缴纳灵活就业人员医疗保险的前提,是拥有北京户口。
 
其次,灵活就业医疗保险也是每月缴纳,缴纳费用由参保人自己承担,费用接近于职工医疗保险,待遇也近似于职工医疗报销待遇。
 
三、居民医疗保险
 
顾名思义,参缴居民医疗的前提,是拥有当地户籍,相对于灵活就业医疗保险,居民医疗保险的费用较低,按地区不同可能按月,也可能按年缴纳。一般居民医疗保险有几个档次,档次费用越高,报销待遇越好。但是就算是最高档次,费用也低于灵活就业医疗,待遇也低于灵活就业医疗报销待遇。
 
这下你明白三种社保医疗保险的区别了吗?
 
如果需要参保建议,就是在单位工作最好参保职工社保(包含医疗保险),如果没有工作单位,可以根据自己的经济能力,和对医疗报销的依赖性选择适合自己的种类。
 
 
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