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专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗

   日期:2019-06-07     浏览:8    评论:0    
核心提示:昨天有个粉丝私信问我:就是他的社保已经交满15年了,达到办理退休的缴纳最低年限了。后续还有必要继续缴纳吗?多缴的钱会不会浪
昨天有个粉丝私信问我:就是他的社保已经交满15年了,达到办理退休的缴纳最低年限了。后续还有必要继续缴纳吗?多缴的钱会不会浪费?今天小编就给大家解答一下这个问题。
 
专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗
 
首先,我们知道职工退休以后,要想按月领取养老金,必须要达到两个条件
 
1.达到国家法定的退休年龄(男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁),
 
2.累计缴纳社保养老保险达到最低年限15年要求。
 
只有满足上边这两个条件,才有资格向参保地社保经办部门申请办理退休手续,领取养老金。
 
不过很多人都会有这样的一个困惑:就是已经缴满社保15年,可是只有40多岁,还没有达到退休年龄,后续的十几年到底还需要继续缴纳社保吗?现在小编就给大家讲解在职职工和灵活就业人员养老金的分析,到底需要不需要继续再缴纳社保。
 
专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗
 
第一个原因:企业给缴纳社会养老保险一定要一直缴纳,因为你个人只需要承担社保总缴纳费用的30%,而企业单位要承担70%。按照退休养老金计算回本时间,大体得出这样一个规律,在职职工缴纳一年社保,退休后4个月左右,就能把自己缴纳的社保费用领回来,意思就是缴纳一年社保,4个月左右回本。缴纳15年就是60个月回本(5年)。因此如果是在职职工缴纳社保,即使交够15年了一定要继续缴纳社保,
 
第二个原因:从养老金的计算方法来看,这4个因素影响退休工资的多少:
 
1.缴费年限越长,
 
2.缴费基数越高,
 
3.当地平均工资越高,
 
4.个人养老金账户,
 
这四个条件总结起来就是:缴纳时间越长,缴费基数越高,当地平均工资越高,个人养老金账户余额越多,将来你能拿到的养老金就越多了,所以在职职工即使缴纳满15年,哪怕没有退休。记得一定要继续缴纳社保,因为养老保险里的大部分是企业单位帮你缴的,自己只出一小部分就可以。
 
专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗
 
第一原因:因为灵活就业人员,缴纳的社保费用,全部由自己承担,这个时候,你就要根据自己的经济能力来选择是否缴纳了,虽然全国各地的社保费用,缴纳基数都不一样,但是灵活就业人员,缴纳一年社会保险费用,每年都需要1万块钱左右,而且每年缴纳费用都是持续上涨的,大概是8%左右比例上涨。
 
第二原因:另外全国各地的养老回报比率也不一样,算上每年8%的通货膨胀率,厦门,8年可以把缴纳的养老金全部都领回来,而天津则需要14年,注意了这里是已经算上了通货膨胀率,可不是20年缴纳了15万的养老金,需要6年就能把15万全领回来,而是6年领取15万,还要加上每年8%的利息,
 
专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗
 
总之:作为灵活就业人员,缴纳养老保险在缴纳满15年后,可以不再缴纳了,当然了,经济情况允许的话,小编建议继续缴纳,毕竟养老保险讲究的是多缴那多得!
 
专业分析,在职职工/灵活就业交满15年社保,有必要继续缴纳吗
 
另外,医疗保险小编建议各位一定要缴纳,因为无论你是城镇职工,还是灵活就业人员,还是城乡居民,退休前和退休后的医疗保险都非常的重要,男交够25年,女20年,(注意:这个年限要求,目前不同城市有所差别)才能享受终身医疗保险!
 
 
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