社保交费15年以后离开单位没有再交，60岁可以办理退休吗？

如果自己的社保累计交费，在达到15年以后，离开工作单位，自己也没有按照灵活就业的形式来交纳，自己的累计缴费年限始终保持在15年这样的一个年限之上，那么自己能够在60岁以后直接办理退休吗？我们说累计缴费年限在15周年以上，并且自己具备法定的退休年龄，那么是直接可以办理退休，享受养老金的待遇的，所以说办理退休是没有任何的问题。

 

 

不过对于你个人来讲，如果仅仅只参保了15年的基本养老保险，那么所获得的养老金待遇相对来说也是比较低的，这一点自己心里要接受它。如果你现在已经下岗，并且自己还没有到达60岁这样的一个法定退休年龄，可能自己只有40多岁，或者说只有30多岁。那么距离法定的退休年龄，还有二三十年的一个时间，这个时候停止选择交纳自己的社保待遇是一个非常不明智的选择，所以我个人建议，还是需要继续的交纳自己的累计参保年限是比较合适的。

 

为什么呢一方面，作为没有到达法定退休年龄的个人来讲，很有可能会实现自己的二次就业，所以说只要是你能够实现自己的二次就业，那么也就意味着，你的这个参保年限相应的也会累积。当然在下岗以后，你也可以完全按照灵活就业的形式来参保自己的缴费。这样的话，对于你来讲，你就会拥有一个更长的累计缴费年限，最终也可以获得一个较高的养老金待遇。

 

 

那么15年的一个参保缴费年限，和40年的一个参保缴费年限，对于自己今后养老金待遇会产生一个非常大的差距和影响。我在这里举一个简单的例子，如果说你仅仅只是按照15年来参保缴费，比如说你2019年可以办理退休，那么按照15年来参保自己的养老保险，最终只能获得800元左右的一个退休金待遇，但是如果说你按着40年来参保，自己的养老保险也是在2019年退休，那么基本上至少可以获得3000元以上的一个退休金待遇，所以说这个800元的待遇和3000元的待遇就是他们两者之间的一个差距，所以说不同的一个参保年限就会决定自己不同的一个养老金待遇。

 

而且在每一年调整养老金待遇的过程中，他又考虑一个重要的条件，就是你养老保险的一个参保缴费年限，养老保险参保缴费年限越长，对于自己所能获得养老金的调整和上调待遇相应的也会多。所以说影响的实际上并不是你初始一个退休金的待遇，可以说影响的是你每一年的一个退休金待遇，退休金待遇拿的越多的人累计缴费年限越长的人，那么他的调整待遇也就越高，所以说这两个人之间自己的养老金待遇只会使差距越来越大。所以尽量自己不要按照15年的一个标准来选择交纳养老保险，一定要在15年的基础上，继续参保才是一个最好的选择。