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企业女性职工50岁可退休,为何灵活就业的女性要55岁才可退休?

   日期:2019-05-30     浏览:26    评论:0    
核心提示:正常缴纳养老保险符合最低15年缴费年限的女性职工,根据国家规定在50周岁就可以办理退休按月领取养老金。不过对于灵活就业人员来
正常缴纳养老保险符合最低15年缴费年限的女性职工,根据国家规定在50周岁就可以办理退休按月领取养老金。不过对于灵活就业人员来说,女性们的退休年龄必须满足55周岁才可以办理退休。
 
企业女性职工50岁可退休,为何灵活就业的女性要55岁才可退休?
 
之所以灵活就业的女性要55岁才可退休,是因为国家出台过具体的文件,规定灵活就业人员参保女性必须55岁才可退休。不过这一文件并不是全国统一执行,在一些地区的按灵活就业缴纳社保的女性依然是按照50岁退休。例如青海省四川省这两个地区的灵活就业女性,就是按照50岁的标准来办理退休。
 
不过也有一些按照灵活就业缴纳社保的女性并不全都是需要55岁才可退休,其中的一些因素是可以让她们50岁退休的。
 
企业女性职工50岁可退休,为何灵活就业的女性要55岁才可退休?
 
如果说你缴纳社保一开始就是以灵活就业的形式缴纳社保,那么我们就必须要到55岁才可办理退休。
 
如果说你是企业下岗员工,之前就已经缴纳了超过10年以上的职工社保,后续又接着以灵活就业人员的形式缴纳。具备这样一个条件的话,那么就可以按照50岁这样的一个条件办理退休。
 
企业女性职工50岁可退休,为何灵活就业的女性要55岁才可退休?
 
但如果说你在以灵活就业人员的形式缴纳社保之前参加的职工社保只有几年,那么就不能以50岁退休,只能按照规定的55岁办理退休。
 
虽然早退休可以早点领取养老金,但是晚退休其实也不一定就没有它的优点。55岁退休是会比50岁晚5年,但是多缴纳养老保险的这五年就意味着我们的养老账户余额更多了,最终养老金也会有所提高。另外越晚退休计发月数就会越少,养老金也会因此增加。更加重要的一点,每年的社会平均工资都会相应的提高,越晚退休因此也就能得到更多的养老金。
 
 
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