以灵活就业人员自己缴纳社保和公司缴纳社保的区别很大，不过也有相同的地方。社保指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。总体来说，公司缴纳社保会更划算。
首先，自己交社保和公司交社保的缴纳比例区别很大。
自己交社保意味着个人承担所有费用，而公司交社保是公司和个人共同承担费用，个人交社保会压力很大。法律规定：企业必须为员工缴纳社保，否则是违法的，员工可以向当地劳动部门申请维权。自己交社保的费用是完全从自己银行卡所扣除，而公司交社保是从公司公户所扣除。
其次，自己交社保和公司交社保的保险种类不同。
公司交社保时，养老保险、医疗保险、失业保险的费用是由公司和个人共同承担，生育保险和工伤保险的费用由公司承担。而自己交社保，只有养老和医疗的两项保险。比如失业后，交了失业保险的可以领取一定的失业补贴可以用来应急；生育保险在生小孩时可领取生育津贴；工伤保险可以保障因工作受伤后的一系列医药费及补偿。所以，还是公司交社保更划算。
最后，也是相同之处，就是自己交社保和公司交社保的养老金计算方式相同。
养老金也称退休金，可保障员工退休后的基本生活。养老金的计算方式是国家规定的统一的计算方式，养老金是由缴费年限及当地上年度平均工资等来决定的，一般都是多交多得。
综上所述，公司交社保比个人交社保划算的多。除此之外，只要有工作单位，工作单位有责任和义务为劳动者缴纳社保。
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