企业单位曾经工作了12年，然后离开工作单位之后，自己按照灵活就业的形式来缴纳社保，最终退休办理的时候，是按照企业职工退休呢，还是按照灵活就业的形式来退休？那么首先不论是灵活就业的形式退休也好，还是企业在职职工退休也好，你首先参保的都是属于职工养老保险，那么最终享受到的就是职工养老金的待遇，所以说二者之间是没有区别。
当然完全没有区别，也是不恰当的，要说主要的区别就是在办理退休的过程中有一定的区别！灵活就业人员是没有工作单位的，所以说你在临退休之前按照灵活就业的身份，去办理退休的话，那么是需要你本人自己来办理退休相应的流程，包括需要的手续，你都需要自行来进行准备。
如果是企业在职职工的话，那么企业在职职工的退休办理都会有相关的工作单位来进行完成，自己只需要准备相应的材料，比如说照片身份证复印件等相关的材料就可以了，然后等待工作单位来给你办理退休就可以正常的享受到这个退休的待遇了，所以说，在办理退休的过程中，企业在职职工相比于灵活就业人员更加的简便。
那么我们一般办理退休，都是在生日当月才可以办理退休，无论你是按照灵活就业身份来缴纳自己的养老保险也好，还是企业在职职工交纳自己的养老保险也好，他们都属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间的年限也是可以累积计算的，最终你的累计年限达到15周年以上，并且具备法定退休年龄，那么才可以正常的办理退休享受，领取养老金的待遇，那么这个养老金的高低完全取决于你的参保年限，参保年限越长的个人，那么所获得的养老金待遇相对也是比较高的。
灵活就业的个人和企业在职职工，所缴纳的职工养老保险虽然是相同的，但是他的交费比例和交费标准是略有不同的，因为企业在职职工是由企业单位和个人，来共同承担缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，企业单位需要承担接近16%的缴费比例，那么个人所承担8%的缴费比例是全额进入到个人账户当中去。
而作为灵活就业的个人，需要承担20%的一个缴费比例，那么这个20%的缴费比例是全部都由个人来进行承担，但是进入到个人账户的缴费比例依然也是按照8%，那么剩余的12%全部进入到统筹账户当中去，所以说，进入到个人账户当中的比例是相同的，那么在计算个人账户养老金的时候也是完全一致的，所以说他们二者之间一样退休金的待遇，是不会有任何的差距。
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