社保我们分为城镇职工社保和城乡居民社保这两大类，而在城镇职工社保当中我们也有所区分。城镇职工社保根据参保人群的不同分为灵活就业社保和企业单位社保，那么同为城镇职工社保，这两种社保最终获得的养老金待遇会相同吗？
以灵活就业人员的形式缴纳社保的话，参保的险种只有养老保险和医疗保险。职工社保的的保障险种相对来说多了生育险，失业和工伤险。因为都定性为城镇职工社保，所以这二者之间的养老保险是没有任何区别的。
对比这两类参保形式最终哪一种的养老金待遇会高会低，其实没有一个明确的说法。养老金最终的高低其实是跟很多条件想挂钩的，条件之间的对比有差别，那么就会影响到你的养老金高低了。这些条件包括累积参保年限，平均缴费指数，以及你最终退休地的社会平均工资。
参保年限的话，也就是我们缴纳养老保险的时长。我们国家的养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得。也就是说不管你是以灵活就业人员参保或者是按照企业在职职工参保，你缴纳的年限越久，那么你的养老金也就会越多，所以说参保年限也是直接影响最终养老金高低的一个重要条件。
平均缴费指数的高低也是影响养老金的一个重要因素。灵活就业人员可以按照个人的经济情况而定，选择60%-300%之间的缴费指数自由选择。企业员工的话基本是按照工基本工资来决定你的缴费基数。但可以肯定的是，选择的缴费指数越高，那么获得的养老金也会越高，毕竟多缴多得嘛。
社平工资的话取决于参保人最终决定在哪个地方退休，并且当地的社平工资高低，如果社平工资越高的话，那么你最终的养老金也会越高。
对比灵活就业缴纳社保和企业职工社保，如果同时具备这三项条件，那么两者之间的养老金待遇是相差不大的。不过总体来说企业职工社保还是明显占优势的，原因很简单。企业职工社保是有企业与员工共同缴纳的，而灵活就业人员是以个人的形式缴纳就得自行承担缴纳费用。即使最终能够领取的养老金金额是相同的，但灵活就业人员付出的社保费用明显是比企业职工多了很多。
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