2019年开始，税务部门逐步开始征收这个社保。那么这个税务部门征收社保以后，对灵活就业人员的参保社保，会带来一个什么样的影响？实际上这个税务部门开始征收社保，对于任何参保群体都不会产生任何的影响。税务部门征收社保最大的一个变化就是要求企业单位，按照自己企业单位员工的总数和企业单位员工本人的一个工资标准，来缴纳社保待遇，这是最大的一个变化。
那么作为灵活就业人员来讲，因为灵活就业人员是自主承担个人社保，所以说，他并不受到企业单位的影响，也就是说自己没有企业单位这样的一个交费主体，完全是由自己来自费承担自己的社保交费，所以说税务部门并不会干预自己的一个缴费标准和缴费比例。并且自己都是自愿的原则去选择这个社保的交费，比如说今年你自己经济条件紧张，那么不想参保这个社保费用完全是没有问题的，税务部门也不会因此，而督促你来交费，这个是不存在的。
所以我们灵活就业的群体，对于这个社保税改不会造成任何的影响。因为社保税改，它主要是针对于企业单位做的一个社保覆盖，尤其是那些不给员工购买社保的企业单位，是有一定的震慑作用的，这样一来的话，税务部门的征收力度相应是比较强的，所以说就不会出现那些企业单位，不给自己员工购买社保的一个现象。
但是我们灵活就业人员，是自主来购买社保待遇，所以说税务部门也是不会过多的干预，自主来购买社保待遇的一个情况。本身来讲灵活就业人员是自己全额来支付自己的社保费用，相对来说，灵活就业人员所需要给自己承担的这个社保缴费是更高的，因为它远远高于企业单位，员工本人自己所承担的一个社保缴费比例。大致基本上是员工，所承担个人的社保缴费比例，在10%左右，那么灵活就业人员如果说自己承担职工养老保险和职工医疗保险，两项费用的话，大约是在24%左右，所以说，基本上是高于企业在职职工2.5倍。
再加上企业职工，他的这个社保交费都直接从本人的工资当中扣除，实际上自己是5区来交费的，但是我们灵活就业人员，是自己需要掏腰包来解决这个交费的，所以说灵活就业人员他的经济压力是非常大的。税务部门也不会干预自主的一个交费。但是有一点，适合企业在职职工是完全一致的，就是自己要达到法定退休年龄之前，那么累积养老保险的交费，如果不满足15年的一个要求和规定的话，那么是不能够直接办理退休的，所以说对于灵活就业人员来讲，养老保险的最低缴费年限是要符合国家的相关规定的，这样的话才能够正常的办理退休。
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