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4050灵活就业职工,怎么样解决退休问题?

   日期:2019-04-28     浏览:45    评论:0    
核心提示:4050灵活就业人员,怎么样解决退休问题呢?那么对于4050灵活就业人员,只要是正常参保的基本养老保险,并且在退休之前,达到累计

4050灵活就业人员,怎么样解决退休问题呢?那么对于4050灵活就业人员,只要是正常参保的基本养老保险,并且在退休之前,达到累计缴费年限15周年以上,那么都可以正常的办理退休享受养老金待遇!
 
只不过对于4050灵活就业人员来说,还是跟企业在职工,女性在退休年龄上是有一定的区别的。因为女性的法定退休年龄是50岁和55岁这样的两个退休年龄,所以说,作为完全以灵活就业身份参保的女性,那么他们这部分女性只能够等到55岁的年龄才能够去办理退休,享受养老金的待遇,相比于企业在职职工的女性就可以50岁的年龄去办理退休,实际上要晚了5年的时间。
 
那也并不是绝对的,就是以灵活就业的女性,需要等到55岁,因为有些灵活就业的女性是作为企业下岗职工以后,然后才以灵活就业的形式来参保的,这部分女性如果跟企业单位有关系,或者说在企业单位参保了10年,到15年左右的一个参保缴费年限,那么这种情况下,也是可以按照和企业职工相同的一个退休年龄,也就是50岁的年龄,去办理退休享受养老金的待遇。
 
作为男性来讲,因为男性的法定退休年龄都是统一为60周岁,所以无论是企业在职职工的男性还是灵活就业的男性,那么它都需要到60岁的时候才能够办理退休享受养老金的待遇,在办理退休之前,也是需要达到累计缴费15年以上的一个规定。
 
因为灵活就业人员是需要,自主全额来承担自己交费的,所以说,灵活就业人员是有一项社保补贴待遇的,一般情况下是在自己临退休5年的时候就可以去申请这个社保补贴的。那么也就是说男性在55岁以后,还是以个人灵活就业的形式来参保的群体,那么就可以享受到这个社保补贴待遇,女性在45岁以后,以个人灵活就业形势来参保自己的养老保险的群体,那么都可以享受到社保补贴的待遇。
 
享受社保补贴待遇并不会对自己的养老金产生任何的影响,因为这个社保补贴待遇的申请流程是需要你先交费,你把自己的养老保险,该交的费用交完以后,才可以享受到这个社保补贴的待遇,所以说你基本上进入你个人账户当中的费用,和你的累计缴费年限都不会受到任何的影响的一个前提下,那么我们去申请这个社保补贴,然后会给你相应的比例补贴到你的个人的银行卡当中去,所以说并不会影响到你的参保年限,也就不会影响到你今后养老金的一个待遇。
 
那么也就是说,对于符合能够申请这个灵活就业社保补贴的群体,尽量还是要去申请,因为这样一来的话,还是能够切实的减轻自己的一个经济负担。所以说,灵活就业人员办理退休,首先你是需要自主去办理退休,那么享受到的退休金待遇,他和企业在职职工是完全一致的,因为都是参保的职工养老保险的待遇。
 
 
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