灵活就业人员，或者说是自由职业者，在缴纳养老保险方面与在职职工缴纳养老保险还是存在着一定的区别的。
选择不同
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，用人单位必须为法定意义上的劳动者缴纳社会保险（其中含养老保险），是法律强制缴纳的，是用人单位的义务，不能自由选择交与不交、不能选择缴多缴少。缴纳的是城镇职工社会保险
而灵活就业人员，是缴纳城镇职工社会保险，还是缴纳城乡居民社会保险，完全由个人自行决定，当然，也可以选择交还是不交。
费用不同
在职职工缴纳社会保险，费用由用人单位与职工根据相应比例分别承担，而灵活就业人员的费用由全额个人承担。
举个例子说，某地社平为5000元，缴费下限为社平的60%，如在职职工上年度月均工资为4000元，则需按4000元为基数进行缴费。如小于或等于下限，则按下限3000元为基数交纳社会保险。个人约负担缴费基数的10.2%左右，也就是说个人一个月需负担300元多一点，每年约3600元左右。
而如果是灵活就业人员，可以根据自身情况选择不同的缴费档位确定基数。在只缴纳养老保险的情况下，负担的费用为缴费基数的20%，如也以下限社平的60%为基数，则每年需缴纳的费用为5000*60%*12*20%=7200元。如加上医疗保险，按缴费比例为9%计算，每年还需支付3240元。合计在一万元以上。
险种不同
前面所说的个人负担的每年3600元中，是含有养老保险、医疗保险、失业保险的，此外，还有个人不缴费的生育保险和工伤保险。
而灵活就业人员一般只能缴纳养老保险与医疗保险。
灵活就业缴养老保险与职工缴纳社保，还有其它的区别，这里就不一一细说了。
关于养老金
首先，如果缴纳的都是城镇职工社会保险，那么灵活就业人员与在职职工两者养老金的计算方式是一致的。
第二，如果享受相同的养老金，则支付的费用不同。由于灵活就业人员是按缴费基数的20%缴纳养老保险的，其中的8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
而如果在职职工缴纳养老保险，个人只支付基数的8%，全部进入个人账户。可以看出，单以养老保险计算，在基数相同的情史下，灵活就业人员每年支付的费用就比在职职工多出150%。当然，在职职工也缴纳统筹部分，只不过是由单位负担。
第三，从第二点中也可以看出，如果两者交纳相同的费用（在可以的情况下），那么灵活就业人员的个人账户就要少的多，而且缴费基数也要比在职职工低的多，那么，在其他情况相同的情况下，养老金就要少了。
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