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多角度下,灵活用工的特点都有哪些?

   日期:2018-07-17     浏览:562544    评论:0    
核心提示:如今灵活用工已然成为了很多企业选择劳动力的一个重要形式。那么灵活用工的主要特点体现在哪里呢?对此,接下来小服人力就来和
   灵活用工

       如今灵活用工已然成为了很多企业选择劳动力的一个重要形式。那么灵活用工的主要特点体现在哪里呢?对此,接下来小服人力就来和大家一起看一看相关的具体内容。


      从劳动者自身角度

      这种新的用工形式有其优势,但是也有缺陷,更需要完善。例如用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同,以劳务派遣形式强迫职工置换身份,因此要具体分析。

      从用人单位角度

      这种劳动用工形式,灵活机动,好处多多。这种用工形式解决了编制限制,大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险,用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,只需照单索取。

      从劳务派遣机构角度

      派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派,变无序为有序、变无组织为有组织,减少了劳动者外出务工的盲目性,为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。


 

     (小服人力在线编辑)
 
标签: 灵活用工
 
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