只缴纳了14年养老保险能否领取养老金？
小服社保：不能。
解读
到法定退休年龄前，需至少累积缴纳15年才能具备领取养老金资格。
假设一个人到60岁（男性）只交了14年，还差1年，那么他可以两种选择：
①继续缴费至满15年条件，再办理退休按月领取基本养老金，这个人可以继续交1年，到61岁退休。
②选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应得到养老保险待遇。
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我还有8年退休，现在允许养老保险跨省转移，能否到北京工作8年后退休，享受北京较高的退休金基数？
小服社保：不能。
解读
新政策对养老保险转移的年限做了限定：年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业，在新参保地只建立临时养老保险缴费账户，退休后，临时账户中的钱将转回原参保地。所以只有在新参保地缴费满10年才能在当地办理退休。
如果不做限制会出现逆向选择，就是等到快退休时突然转移到社评较高的中心城市去以企图享受中心城市高一些的退休待遇。这样会导致中心城市的压力增大，养老基金收支严重不平衡。这就是规定临近退休不到10年的只在新参保地建临时账户不做转入的原因。
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离开一个城市时，将个人养老保险账户中的钱取出，缴费年限能否累积？
小服社保：不能。
解读
国发【2009】66号文已禁止中途退保。这个问题的北京值得深思：其实从养老保险的原理来说，本来就是将在职缴费延期到退休后按月支付，达到养老的目的，如果中途退保那就无法达到养老目的。
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此前连续多年缴纳医保，1个月前下岗，现在生病了能否享受医保？
小服社保：不能。
解读
没有缴费期间不能享受医保待遇，在职时医疗保险是“保当期”的；另外如果在职时累计缴费达到最低年限要求（通常为男满25年、女满20年或者男满30年、女满25年），退休后无需缴费仍可以享受个人账户按月划拨以及医疗保险报销待遇，而且比例比在职还高。
从单位离职后的医保待遇，个人应对策略可分三种情况：
①如果是失业人员并已办理失业登记、领取失业金，那么他是由失业保险基金支付基本医疗保险费，享受基本医保待遇的；
②如果是城镇户籍的灵活就业人员，可以在存档的人才市场以个人名已缴费，然后享受医保待遇；
③其他终端人员不能享受基本医疗保险基本医疗保险待遇。
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我最近刚刚辞职，公司一直为我缴纳失业保险，如果我近期不工作，能否领取失业保险？
小服社保：不能。
解读
领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提辞职。如果允许自愿失业也可以领取失业金的话，每个人从利益出发都有可能随意、频繁地辞职以领取失业保险金，这样就变成了一笔补贴而不是保险了，失去了保险的意义。
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失业后，能否一直领取救济金？
小服社保：不能。
解读
领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关，连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金；连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金；连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金；连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金；连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。此外，失业人员重新就业后再次失业的，交费时间重新计算，但应领未领的时间是不作废的，下次可以累计。
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如果从未领取失业保险，退休后缴纳的失业保险金能否退回？
小服社保：不能。
解读
失业保险没有个人账户设计，是无法返还的。失业保险是一个政策性保险，本身的功能也是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业。
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上下班途中被车撞能否认定为工伤？
小服社保：可以。
解读
2010年12月20日，发布修订后的《工伤保险条例》保留了上下班途中交通事故认定工伤的情形，并将范围扩大到轨道交通、客运轮渡、火车事故等；同时排除了本人主要责任交通事故的情形，更符合实际情况。
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外地户口的就业人员能否享受生育险？
小服社保：可以。
解读
《社会保险法》规定“职工应但参加生育保险”。北京市人力资源和社会保障局2011年7月7日发布《关于落实社会保险法有关问题的通知》已经将生育保险适用范围扩大为全覆盖。
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连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？
小服社保：不能。
解读
要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累计满一年（不分地区略有出入）；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
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男性职员能否不缴生育险？如果男方有生育险女方没有，能否报销相关费用？
小服社保：不能。
解读
生育险也是强制性保险，只要符合条件必须参保，并缴纳至退休。男士与女士同样参加生育保险主要是避免性别歧视。如果生育保险只覆盖女士，则对于企业来说，雇佣女士无形中成本又要增加一块。
如果女方没有生育险，则不能报销产检费和分娩费等费用，男方只能享受一个月的晚育津贴，相当于一个月的全薪工资。
浙公网安备：33010502003879号
