假如以后要延迟退休，灵活就业人员究竟该不该交纳社保呢？延迟退休的话题近来是较为火热，好像可能便要在近两年以内落定并执行延迟退休，当然有一点可以肯定的是，假如要执行延迟退休，他肯定会依照渐进式的办法来，小步慢延一点一点缓慢延迟，最终假如说要延迟5年，可能要历经几十年的周期才能够到达最终的目地，所以说延迟退休势在必行，但是我们完全也没有必要过度去担心这个问题，毕竟每一个人所延迟的年限它可能是不太一样的。
做为灵活就业个人还是较为的担心，因为毕竟灵活就业人员在交纳社保的问题上，它跟企业在职职工是不太一样的企业，在职职工是可以根据自己的工作单位来担负绝大多数的缴费比例和缴费金额，就算是个人所担负的那一部分费用，也直接会从工资之中扣减，所以说在职员工，近乎是感受不到任何的缴费压力存在。
那麼灵活就业人员是不一样的，因为灵活就业个人沒有工作单位，所以说他在交纳社保的问题上，是须要自主来全额担负全部的缴费比例和金额，当中职工养老保险最低是要依照二十%的标准来进行缴费，选择缴费指数方面也要选择六十%的标准，那麼平均下来1年的缴费水平都是在七八千块钱之上，乃至有个别城市超出了一万元钱每一年的缴费水平。
因此 灵活就业个人显而易见，它的经济压力还是较为大的，因为一方面沒有固定的工作单位就代表着沒有固定的收入，还要担负每1年多达贴近于一万元的社保交费，因此 在延迟退休执行之后，那麼自己在犹豫究竟该不该接着参加社保，有些人就想着依照十五年的最低缴费年限，完成社保交费就可以了，这样一来也能够正常领取到养老保险金的待遇。
实际上这一个想法是沒有错误的，毕竟依照十五年缴费也是可以享受养老保险金，但是我们享受到的待遇水平相对而言是较为低的，目前的计算标准大约依照十五年来缴费，常常只能够得到不到一千元钱的养老保险金，我们可以试想一下，一千元钱的养老保险金是否足够自己以后的养老退休生活答案是一目了然，所以说我个人建议延迟退休到来，并不会影响到我们正常的参保缴费，当然灵活就业，个人是可以自主自愿的选择社保交费。
我们在经济条件能够承受的前提下，还是要选择正常的去进行缴费，假如说经济条件完全是不能够承受，的确针对1年不到一万元钱的社保交费有压力，那麼暂时缓解几年也能够，但是有1个原则要记住，便是在距离法定退休年龄不够5年的阶段，灵活就业人员是可以享受社保补贴的，所以说在最终5年的时间阶段一定要正常参保缴费，因为享受社保补贴就意味着，自己所付出的缴费成本会比较低，那么对自己来说是还是比较有利的。
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