灵活就业人员，因为疫情原因，去年多个地方都容许缓交社保待遇，那麼今年是可以进行补缴的，我们个人究竟是否需要补缴呢？假如说不补缴会为自己产生1个怎么样的干扰呢？许多 地方的确都是有这样的政策，当然我个人建议从社保角度出发，来看待这个问题是须要补缴的，因为补缴针对自己来讲仅会是有好处。
假如你放弃去年的社保待遇，尽管说看起来单单仅有1年的累积缴费年限，但事实上，你最后的养老保险整体的累积缴费年限，会为此而受到干扰，这是一个方面另外1个方面的原因，是假如说养老保险沒有正常完成缴纳，那麼之后针对你倘若在退休以前，还不具有十五年的最低缴费年限，那麼很有可能还会导致延迟退休的问题，而退休以前你还想补缴，可能是沒有这样的条件，也是沒有这样的机会，所以说选择补缴对自己来讲是较为适合的。
因为去年因疫情的原因，针对企业在职职工由企业单位所担负的社保交费，是完全减免的，大型企业是减半征收，中小型企业单位是完全减免。那麼我们灵活就业的个人沒有进行任何的减免措施，但是是容许进行缓交，也就是你在二零二一年的十二月三十一号以前，完成相对应的缴费，仍然是可以进行正常的补缴，并且是给与正常累积缴费年限，也不会收取任何滞纳金的费用。
因此即然是有这样的规定也是有这样的1个补缴条件，我们都是不应该放弃，倘若说你没有选择补缴，那麼放弃了这一年的费用，今后就算是自己有钱之后再进行补缴可能也是不具有条件的的，所以说这一点还是十分重要的，因为我们只能够在规定的时间内，完成相对应的补缴才具有补缴的可能性，不然得话自己今后就算是要想补缴也是不可能的。
并且有关灵活就业人员，交纳社保的问题，多个地方事实上己经收紧了社保的补缴政策是不允许来进行补缴的，许多 人在法定退休年龄以前，不具有十五年的条件，乃至想在法定退休年龄以前一次性补缴完成，那麼基本上是不可能，我们只能够选择延迟退休，所以说正常地完成相对应的缴费，一方面可以扩大我们的累积缴费年限，另外一方面假如说你的法定退休年龄马上快到得话，那麼更应当选择进行缴纳。
当然补缴的这一个费用，假如说一次性2年得话，针对灵活就业人员来讲，这一个费用水平还是较为高的，因为1年最低标准许多 地方都会超出七千元，八千元乃至超出一万元，因此一次性缴纳2年近乎贴近于2万元的水平，所以说自己的这一个经济压力可能也会较为大，那麼目前实际上仅有3月份，因此我们从现在开始慢慢存钱，那麼到年底以前凑够2万元钱就可以完成相应的补交，所以说你提前规划，其实我认为到年底之前还是有这种可能性，完成补交费用的水平。
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