灵活就业人员福音！个人缴纳社保有补贴，补贴70%不是梦！

事业单位改革的问题一直是人们关注的问题，我们一直觉得只有拥有单位要不就是事业编要不就是公委员的人才能够得到更过的保障，很多灵活就业的人觉得自己的养老问题始终是自己的问题，国家一直在要求大家创业，并且在鼓舞一些事业编单位的人员走出编制自己创业，还会保留几年的编制。                                                        

我们今天就要说一下灵活就业人员的福音。                    

个人缴纳社保有补贴，最高可以报销达到70%，我们很多人都知道，一些在编或者在职人员都会自行缴纳社保，                           

但是个人缴纳部分占比只达到30%而已，剩下的70%都是由企业或者单位进行缴纳。                         

举个例子，如果一个人缴纳的社保费用为3000元每月，要把他自己需要缴纳的费用只承担900块钱左右，企业需要承担的社保费用达到了2100块钱左右，对于在编人员来说确实是非常的划算。

但是个人缴纳的社保就会有所不同来，首先就是缴纳范围的区别，只能缴纳养老保险和医疗保险，然后就是缴费比例的问题，个人因为没有企业和单位承担，所以进入社会统筹部分的缴费需要由分、个人全部承担，从缴费金额上来看是不占优势的。存在很大的资金压力。

一般是在百分之六十到百分之三十之间选择，这样就可以让缴费压力比较大的人选择比较低的缴费额度。缴费的多少和养老金都是成正比的，这样的比较，个人缴纳社保的压力整体就会增加。

成都地区发布了个人缴纳社保的整体规则。

补贴比例的不同根据地域划分也会存在各种不同，大多数都是百分之六十或者是其他相关的比例，补贴也是有相关的条件的。首先就是户籍，户籍应该是本市的户籍，其次应当是灵活就业人员，并且持有《就业事业登记证》的就业困难的人士。

对于大学毕业生来说，三年内都是灵活就业身份，且办理高校失业的毕业生也可以办理申请补贴。出此以外，一般的低保户，残疾人零就业家庭成员，均在补贴的范围之内，这样就可以在一定的制度之内为灵活就业人员减轻一些压力的。