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零工经济vs斜杠青年,打零工的时代真的来临了吗?

   日期:2018-11-27     浏览:562202    评论:0    
核心提示:年轻人都以为这些工作自由,其实哪里有自由?半夜三点要你去排队、下午五点要你去买东西,你二十四小时都被占满满,随时都要stan
年轻人都以为这些工作自由,其实哪里有自由?半夜三点要你去排队、下午五点要你去买东西,你二十四小时都被占满满,随时都要stand by,哪里有自己“完整可用”的时间,能够安排进修,提升自己的价值?

我刚毕业的那几年,全世界都在流行迷你裙,真是让人伤透脑筋!

像我这样肥臀短腿的人,能穿迷你裙吗?不就是自曝其短!我懂得这个道理啊,可是买不到长些的裙子,不得已买一条来穿,别人看到我时,很显然的是尽力憋住笑,并客气地说:“妳也流行穿迷你裙?”

 

零工,是未来职场的主要样貌?

事实是这样吗?明明我是“被流行”,一种没有选择之下的无奈选择,并不是我的主动选择。可是别人看不到我内心的挣扎,眼见为凭,自以为是地说我也在跟流行,然后过度概括之后主观论断:连肥臀短腿的人都忍不住要赶上这股风潮,谁说迷你裙不流行呢?

这叫什么呢?倒果为因,积非成是。

上面我之所以大胆牺牲色相,帮助你发挥想像力,是为了让你明白近期有一则报导,而我认为有必要站出来唱反调,提供另一个角度的观点。某次TVBS记者来访问我,指出《远见》杂志做了一个“非正职大军来了”的专题,当中提到打零工的时代来临,并且下了一个结论:

“零工,将是未来职场的主要样貌。”

该杂志举出一个数据,这十年来,美国民营企业的新增正职不到1%,零工人口却高达五千四百万人(你注意到这两个数字在采用上的取巧性了吗?)。所以你正在做的工作,未来很有机会将被约聘人员、时薪人员取代,甚至被企业外包给钟点族或SOHO族。

 

三个案例──是主动选择,或被迫无奈?

接着, 杂志再举Uber为例(你注意到它特别以象征一种新时尚的Uber为例吗?),带给人类颠覆传统的工作型态。在现今社会中,只要你有能力、时间、工具,便可以赚到比穷忙上班族更丰沛的收入。

再来,根据这家杂志的发现,不少就业人口选择打零工,虽然没有固定收入,但相对比较自由,而且只要肯努力找到自我价值,产生的身价甚至让一般上班族更羡慕。非正职大军已然成形,若不趁早做好准备,小心你的工作也会被Uber了!

然后,该杂志再举三个在台湾发生的例子:

案例1:一名高中学历的二十七岁年轻人在担任保全人员之后,认为血汗低薪,于是离职。后来经人介绍,到工地当搬运工,短短几天赚了五、六千元,发现打零工的机会真多,于是接了各种粗活来做,像是搬家工人等。努力一点,月入四、五万元不成问题。基于正职难寻、投报率又低,决定放弃找正职工作,展开“零工生涯”。

案例2:一名大学毕业生,现年三十岁,之前在公司担任行政助理,月薪始终无法突破30K,为了缴学贷,假日就去兼差,比如超市大夜班等;若以时薪换算,收入不比正职差,索性辞职当起跑腿帮,像代客排队、代买东西,还做癌症新药的人体试验,终于突破30K。

案例3:一名四十二岁的单亲妈妈,原为报社记者被资遣,后来到处接外稿,以及接案写书与编辑。为了可以持续领失业救助金以及中低收入的补助,她都拜托业主不要以薪资名义报税。

(为了忠实呈现杂志报导的原义,节录了上面这么多段落……以下就导入我的看法。)

 

不要重蹈“派遣风潮”的覆辙

对于这三名受访者的处境,我完全可以了解他们打零工的背后形成原因,但是你能说,这是他们主动的选择吗?就像我未满三十岁的同事蔡瑞宇说的:“如果可以做正职,薪水不错,谁要打零工?”

我同意,工作正在大量消失,这是数位化与自动化的结果,而这个趋势全球皆然,不惟台湾。我也同意,时代巨轮不断往前推进,社会也不断在蜕变中,新的需求在尚未规模化之前,会先以打零工的型态填补需求的缝隙。但是我们不能据此总结、暗示这是一个风潮,是工作者主动选择的结果,而是应该倒反过来强调:

当企业提供的正职缺不足时,人们不得已被迫必须用打零工的方式谋生。

也就是说,不要鼓动这股风潮!让年轻人以为打零工更自由,是一种更先进的工作模式;或是让企业以为现在的年轻人喜欢打零工,所以就将正职缺开成零工缺。

这让我想起二○○八年金融海啸,奇美一直被认为是幸福企业,却一下子砍掉三千人,全部是派遣人员,民众这才吓到,不再以为派遣是时髦的工作。那时候张忠谋退休在家,楼下每天都有被辞退的员工在抗议,都是派遣人员。后来张忠谋回任,其中一项重要改革是取消台积电的派遣制,全部转任正职员工。

但是在那之前,年轻人不知道派遣工作是有风险的。当时日本有一出走红的电视剧《派遣女王》,让人觉得派遣人员好厉害,不管到哪家公司都可以帮它们起死回生,有一种拯救地球的英雄fu。而媒体也不时报导,派遣人员不必死守一家公司,可以到多家企业历练,经验更丰富,并且暗示只有高手才能做派遣工作。

 

青春才卖完,要卖什么?

如果“派遣女王”到最后面临的是高风险的生涯,那么“零工皇帝”的下场则更危险,因为会使用派遣制的以大企业为主,而开放零工职的以小公司为多,你认为哪一个更为朝不保夕?再来看看工作性质,派遣人员有部分是拥有高阶技术者,而打零工的工作,卖的几乎都是以下三项“青春财”:

卖年轻:比如车展模特儿卖的是美貌。

卖体力:比如工地的搬运工。

卖时间:比如代客排队、代买东西。

做一年、做两年做十年,做这些工作会留下什么知识、技能或人脉?很少!那么到了四、五十岁,没了上面这些青春财,又正值中年危机,请问要卖什么?

年轻人都以为这些工作自由,其实哪里有自由?半夜三点要你去排队、下午五点要你去买东西,你二十四小时都被占满满,随时都要stand by,哪里有自己“完整可用”的时间,能够安排进修,提升自己的价值?

打零工不是不能做,但绝对不要当作主业!

如果真的一时半刻无法找到正职,打零工只能当作跳板。要努力求表现,想办法转做正职!

 
 
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