如果“临时工”与“正式工”同工同酬，对考试的人真的公平吗？

其实呢，临时工和正式工是不可能同工同酬的，而我们提倡同工同酬的原因在于有同工同酬的现实基础和要求，毕竟大家在同一岗位工作相同的工作，如果待遇上相差多大确实有点说不过去，既不适应按劳分配的原则，也容易挫伤广大临时人员的积极性。同工同酬不是说临时工和正式工在各方面都一个样，而是在工资待遇上给予临时人员照顾和平衡，所以说考试，考公务员当然是有意义的，要不谁还考，都当临时工不就好了。

总的来说呢，即使临时工和正式工的工资就算能同工同酬，但在福利待遇以及五险一金这些方面，临时工与正式工还是有极大的区别。都知道公务员编制好，好就好在福利待遇。而工资也从来不是有编制的人员过分在意的地方。其实呢，临聘人员的工资不可能与编制人员一样，绝大部分临聘人员的工资是比编制人员的低很多。当然也是有例外情况的，比如一些特殊技能的岗位，对临聘人员的工作技能有较高要求，这些临聘人员的工资可能就会比编制人员高。如果“临时工”与“正式工”同工同酬，对考试的人真的公平吗？你怎么看呢？如果你有别的看法，也可以在评论区一起讨论！