贴心的人力服务管家
全国热线400-0159-520
小服人力
企业微信
北京 上海 广州 深圳 武汉 沈阳 四川 重庆 浙江 江苏 天津 陕西 湖南 云南 厦门 青岛 河南 安徽 福建 苏州 山东 珠海 大连 江西 更多>>

企业职工变自由职业者,退休后养老待遇三个变化你知道吗?

   日期:2018-12-03     浏览:563239    评论:0    
核心提示:企业职工变自由职业者,退休养老金究竟有什么变化呢?变化之一,缴费年限的缩短。我们在企业工作,依据社会保险法的规定,职工必
 企业职工变自由职业者,退休养老金究竟有什么变化呢?

变化之一,缴费年限的缩短。

我们在企业工作,依据社会保险法的规定,职工必须要参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险,企业要进行代扣代缴。这是法律规定的企业尽的义务。

即使企业没有按时给职工缴费,职工也可以向劳动监察部门申请维权,督促用人单位进行补缴。

而如果是自由职业者,国家给予其自由的权利,自己可以选择交与不交保险。很多人如果交费15年就不交了,所以缴费年限就会缩短。

缴费年限越短,退休待遇就越低,这也是符合市场经济原则下的社会常态。所以,自由职业者退休待遇会低一些。

 

变化之二,缴费负担的提升。

在企业工作,我们在缴纳社保时,职工需要承担职工,部分企业需要承担企业部分。职工承担的部分国家法律有规定是养老保险以交费基数的8%缴费,医疗保险按2%缴费,失业保险城镇人口按1%(各地有浮动),农村人口不用缴费。

企业承担的比例一般是养老保险,不超过20%,但也不低于12%,医疗保险6%到10%,工伤保险、生育保险、失业保险合计3%到8%。

 

相对而言,职工只承担25%左右。而如果是灵活就业人员自己交费,那么就需要自己承担企业和个人部分。比如青岛市2018年最低缴费基数是3185元,职工本人需要缴费344元左右,而参加灵活就业人员保险每月至少需要交纳980元,负担增加了一倍不止。

这样很多灵活就业人员只按最低基数缴费。我们社保交费的原则也是多缴多得,缴费基数越高,退休待遇越高。这样,我们退休待遇也会低一些。

变化之三,独生子女补贴无法落实。

职工退休时,依据各省市的人口与计划生育条例的规定,一般会规定用人单位给予退休一次性独生子女父母奖励。相关奖励要由用人单位承担。

可是,而我们是自由职业者,相应奖励就没有了。像青岛市,在职工退休时要给予一次性上年度30%的职工年平均工资,2018年已经高达19100多元。

 

不过,自由职业者工作更加灵活,不需要看老板的眼色行事,如果自己能力超强,这更是一种发财的机会。如果图稳定的话,在企业工作是更好的选择。不过机关事业单位和公务员才是更优质的稳定单位,有条件的人还是努力报考吧。

 

 
 
 
更多>同类新闻资讯
0相关评论

推荐图文
推荐新闻资讯
点击排行
友情链接
浙江省人社网
浙江省咨询委员会
浙江省财政厅
浙江省商务厅
浙江省安监局
浙江省卫计委
浙江省府办公厅
浙江省政务公开
浙江省人民政府
宁波市人民政府
浙江政务服务网
宁波人社网
浙江省继续教育网
浙江省公务员局
浙江省医保中心
浙江就业
浙江海外人才网
浙江劳动人事仲裁网
Copyright © 2016-2020 浙江普来久网络科技有限公司
Powered by xiaofuline
经营许可证:浙ICP备16029741号-1
浙公网安备:33010502003879号
微信公众号
小服在线
全国客服咨询热线:400-0159-520
地址:浙江省宁波梅山保税港区成海路商务中心1808号