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灵活用工人员养老保险的缴费比例都是多少?社保申报流程有哪些?

   日期:2018-07-09     浏览:561864    评论:0    
核心提示:灵活用工人员养老保险的个人缴费,各地的缴费比例不相同,缴费基数完全不一样,个人可选择的缴费档次有:一档60%,二档70%,三档
 

       灵活用工人员养老保险的个人缴费,各地的缴费比例不相同,缴费基数完全不一样,个人可选择的缴费档次有:一档60%,二档70%,三档80%,四档90%,五档100%。享受社会保险补贴的灵活用工人员缴纳社会保险的规定基数为100%,即五档次缴费,是当地按上年度在岗职工月平均薪酬的100%作为缴费基数。

一、灵活用工人员社会保险补贴对象

(一)根据相关政策规定,符合享受灵活就业人员社会保险补贴的对象为:具有非农户籍,以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式就业并已进行登记,且以灵活就业人员身份自行缴纳了2015年度养老、医疗保险费的“4050”(男50周岁-60周岁,女40周岁-50周岁)人员。

(二)以下人员不属于灵活就业人员社会保险补贴范围。被用人单位招用并签订了一年以上劳动合同的人员;已领取工商营业执照的人员;正在享受财政贴息小额担保贷款的人员;正在从事公益性岗位的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。

二、灵活用工人员社会保险补贴年限和标准

(一)灵活用工人员享受社会保险补贴年限。除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员补贴年限可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

“距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休”是指:男性年满55周岁,从56周岁起初次享受灵活就业社保补贴的;女性年满45周岁,从46周岁开始(经人力资源社会保障部门确定为原国有企业女干部的从51岁起)初次享受灵活就业社保补贴的,可享受灵活就业社保补贴至退休。

(二)灵活用工人员社保补贴标准。灵活就业人员社会保险基数以2013年度全区城镇在岗职工年平均薪酬为准,具体补贴标准如下:

灵活用工人员按40%的缴费基数缴纳养老保险的,补贴标准为:52185元×40% ×20%×50%=2087元;按50%缴费基数缴纳养老保险的,补贴标准为:52185元×50% ×20%×50%=2610元;按60%及以上缴费基数缴纳养老保险的,补贴标准统一为:52185元×60% ×20%×50%=3131元。

灵活用工人员医疗保险补贴标准为:52185元×60% ×10%×50%=1565.55元。

三、办理申报工作流程

1、申请办理灵活就业社会保险补贴人员先到所居住的乡镇、社区领取灵活就业人员社会保险补贴申报表,并严格按照所填内容如实填写后,交所居住的乡镇、社区工作人员核实相关情况并签注意见加盖公章。

2、申请办理灵活就业社会保险补贴人员携带灵活就业人员社会保险补贴申报表、需提交的原始资料和复印件按照安排申报时间及序号到县就业创业服务局进行申报。

四、办理申报工作需提交的材料

1、2015年度缴纳养老保险、医疗保险票据原件、复印件;

2、身份证原件及复印件一份(正反面);

3、中国农业银行平罗支行存折(卡);

4、灵活用工工作证明原件;

5、就业失业登记证原件、复印件(复印首页及享受补贴情况页);

6、户口本原件、复印件(户口本首页及申报本人页)。

参保的灵活用工人员,男性年满六十周岁,女性五十五周岁。缴费年限(含视同缴费年限)满十五年,可以提出按月领取养老金申请,符合国家和本市规定条件的,月养老计发,按照本市城镇职工基本养老保险办法规定执行,

如果缴费年限未满十五?

1、可以继续缴费至十五年后申请按月颇取养老金。

2、也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,符合待遇领取条件的,按规定享受相应的养老保险经待遇,总之全国没有统一规定购买灵活就业养老保险的标准,请咨询当地社保局。

灵活用工人员养老金缴费基数各地市不一样。

灵活用工人员工作时间、地点都不是固定因此不能很好的享受相关社会福利,为了使灵活就业人员享受应有的保障,灵活用工人员可根据自身情况选择性缴纳养老保险。2017年灵活就业人员养老保险政策是怎样的?灵活用工人员达到一定条件即可享受养老保险福利及相应补贴,同时可根据自身情况选择养老保险缴费档次。

 

        (小服人力在线编辑)
 
 
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