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灵活用工,解决方案就选小服人力,有效控制运营风险

   日期:2018-06-05     浏览:579389    评论:0    
核心提示:灵活用工,解决方案就选小服人力,有效控制运营风险
 灵活用工解决方案,有效控制运营风险

一天 一周 一月 一年

一小时响应 最快当天到岗

临时替补服务 海量人员储备 实时为您应对短期项目及临时性需求 规避雇佣风险

何为灵活用工?

    灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式,企业希望通过灵活用工服务提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性兼职人员的用工方式。

1:满足灵活的用工周期、多样的岗位需求

基于小服在线平台与传统线下招聘相结合,小服在线灵活用工解决方案提供0-5年工作经验的白领阶层的灵活用工资源,如前台行政流程外包,财务智能外包,驻场招聘及薪酬专员,软件研发及测试岗位外包,短期项目/展会兼职人员外包,实习生外包,短期临时替补服务等。无论是使用1天还是12个月,甚至更灵活的用工周期、更多样的岗位,灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。小服在线拥有超过1万的现有候选人力,承诺客户在1-3个工作日内提供服务资源,实现精准匹配、快速胜任客户短期的用工需求,及时解决企业用工困惑。

 2:帮助企业合法规避用工风险

小服在线承诺所提供的服务资源100%为小服在线长期或短期的正式雇员,且承担在服务提供期间的所有雇佣风险,为企业的弹性用工提供了一把保护伞,实现客户真正的用工无忧,助客户摆脱繁琐事务,专注核心业务。

 3:平台功能人性化,方便企业与人才对接

小服在线实现企业快速用工需求发布;设立了常用职位,紧追灵活用工需求热点;企业能够快速添加响应需求,候选人快速搜索相关机会;多样化人才分类,为客户精准定位;人才信用评分,让企业的选择更科学也更放心。

 
(小服人力在线编辑)
 
 
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