事业单位改革自提出以来就备受关注，一有什么新动作总能牵动广大事业单位人员的心，关系着相关人员的薪资、待遇、前途等方面， 距离改革完成的预计时间2020年越来越近，只有一年时间，那么到2020年改革完成后，会呈现哪些发展趋势呢？那这个话题也是很受大家关注，尤其是在体制内的大家，是受直接影响的这部分人，更是对于改革，也可以说是担惊受怕了。
根据改革的进展推测，缩减编制成为趋势，一大批人将失去编制，随着时代的发展，铁饭碗或将逐渐减少，自收自支事类事业单位完成转企，相关人员身份转变为企业职工；公立医院和高校取消编制改为聘用制；行政类事业单位或将不再设立，弱化行政职能，增进事业属性；公益类事业单位加强管理。
1、自收自支事业单位人员
部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。
2、县级以上公立医院医护人员
医生会被取消编制这点其实大家是可以感觉出来的，就像今年的卫生类事业单位招聘已经是全部没有编制了，那么下一步医护人员的编制也是将会被全部取消的。全部是合同制的制度，并且目前北京、广东等地已经开始试点了。
3、高校教师
高校教师的事业编制会逐步取消，目前已经有高校招聘考试中，新聘用人员没有编制，但是高校已有编制人员并未取消编制，所以这将是循序渐进的工作。高校教师编制取消，但是幼儿、中小学教师编制并未取消，他们的编制如何变化，还要看之后国家出台的政策。
事业单位改革势在必行，不可阻挡，顺应时代改革潮流是我们生存的法则，我们最应该做的就是增强自身的本领，做一个改革中的强者，实现人生价值的同时服务社会，这才是编制的价值所在，吃公家的粮食，总该为公家办事！
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