为什么每年都有教师辞职？在众多原因中工资低是大部分教师不愿意当教师的原因，随着事业单位改革的推进，教师工资也在不断调整，并明文规定教师工资待遇不低于公务员工资待遇。
近日，关于教师工资改革颁布了《乡村教师支持计划(2015-2020)》，主要针对乡村教师，这让更多的乡村教师看到了希望，我们一起来看看2019年教师工资有哪些地方发生了改变。
1、基本工资
最新规定的小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，调整后的基本工资再加上一些补贴，以及绩效工资，可以让部分教师过上小康生活了。
2、工龄工资
工龄工资按照每年80元进行，会随着教龄增长，工龄工资更让更多的教师享受到应有的待遇。
3、绩效工资
2019年的绩效占总工资的10%，绩效的主要目的是激励教师教出更好的成绩，无论是对学校，还是对学生都有很好的结果，学校升学率提高了，学生能考好成绩，老师也能拿绩效工资，一举三得。
4、山区补贴
最新的补贴政策是，农村或偏远地区的教师，额外补贴工资的35%，地区越偏远补贴越高，但这项政策并不是终身制，一旦离开就没有补贴了。
农村教育质量低下是有目共睹的，除了提高乡村教师待遇，学校的硬件条件以及学生学习环境也需改善，这样才能减少教师的流失，提高教育质量。
浙公网安备：33010502003879号
