为什么现在企业发工资很少用现金，大部分都是通过银行代发？
最早之前，大部分人发放工资都是以现金的形式进行发放的，但是近几年随着银行电脑系统化办公的普及，很多企业发放工资都是直接让银行代发，那为什么企业和银行都喜欢通过银行来代发工资呢？有什么好处吗？
对于企业
对于企业来讲主要的就是减少工作量，以前企业一到发放工资的日期，企业会计做完账都需要到银行取大额的现金，回来在一一核对装入信封，如果就几个或者几十个员工还好，工作量并不会很大，但是对于一些有几百、几千或者几万员工的大企业来讲，工作量是相当大的，可能需要几天的时间才能发的完。而让银行代发就比较简单了，只需要财务做好工资表在发送给银行，银行直接导入系统就可以直接从公司账户直接扣款发放工资，这直接减少了企业的工作量，减少一些人力成本。
再者以往企业每个月要发放工资需要大量的现金，安全性是一个问题，很多财务去银行取完钱拿回单位的时候都是心惊胆战的，害怕丢失或者被抢。还有就是现金可能存在假币的情况，经手的人多了，也不知道是哪里出了问题，代发工资就可以完美的解决这个问题。
对于银行
对银行来讲，代发工资可以增加银行开户数和存款，一般代发工资的银行都会要求开立代发行的银行账户，再把工资直接打入银行卡。很多人银行卡收到钱后并没有直接取出来，而是存在代发行，可以省去很多麻烦，这样无形中就增加了银行存款。所以银行对于一些贷款的企业都会要求给代发工资，而且工作量也不大，只需要导入工资表系统就会自动代发工资，银行对于代发工资这一块还是比较重视的。
对于员工
对于企业员工也是有好处的，首先就是避免收到假币的情况，通过银行流水可以清晰的看清楚自己的收入情况，对于要买房的人来讲，银行工资流水是有力的证明材料。还有一点就是无需再像发现金一样，还要在跑到银行去存钱，节省了员工的个人时间。
银行代发工资好处多多，利国（可以避免偷税漏税），利民（省事）、利企业（减少工作量和成本），是时代发展的必然结果，就目前来看，银行代发工资只有好处没有坏处。
浙公网安备：33010502003879号
