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职场中经常有人抱怨工资低,却迟迟没有离职的原因是?

   日期:2019-05-20     浏览:9    评论:0    
核心提示:这个问题在职场上还是比较常见的,再职场中可以说大部分的单位都存在着这样一类人,一边嫌弃工资低的同时,却依然不愿选择辞职离
这个问题在职场上还是比较常见的,再职场中可以说大部分的单位都存在着这样一类人,一边嫌弃工资低的同时,却依然不愿选择辞职离开,这是为什么?
 
职场中经常有人抱怨工资低,却迟迟没有离职的原因是?
 
01、还没有觅到比当前更好的单位,有的人想辞职的时候,会毫不犹豫的提交辞呈,但是有的人辞职之前会考虑的事情很多,比如在提交辞职信之前会先找好下一家公司,以便离职后可以步入新的公司继续工作来创造收入。
 
02、有些人虽然经常抱怨工资低,但是对于自身实力还是有自知之明的,尽管目前的工资没有上升趋势,也觉得就算跳槽到了别的公司,差不多这个工资水平的话,那么还不如在现有的公司先混着,而且对于目前的基本工资收入水平,还不至于低到他不能接受的范围,所以就算爱抱怨,他也没有想要离开。
 
03、与其寻求高薪,不如稳定,这点在现实生活中我遇到不少,比如的我姑姑,她在某单位做了好几年了,对于工资方面她也觉得还可以,用她的话说,高薪的工作的谁都想,但是对于她来说,收入稳定更重要。
 
职场中经常有人抱怨工资低,却迟迟没有离职的原因是?
 
04、生活因素,我之前在做销售的时候,同事们也抱怨过工资低这个问题,但是也经常提起想要离职的事,我这些同事多数都是家里孩子还小,白天家里的老人帮忙带孩子,晚上回到家自己带,因此有的人尽管会抱怨,但是单位离家里近,可以照看到小孩。所以同事们的想法是~先做着再说吧!
 
05、工资跟不上消费,有的人工资其实并不低,只是平时花费比较多,然后每个月除了消费,剩下的钱寥寥无几,可能和通货膨胀也有一定的关系,因此有的人会抱怨工资低,什么都在涨价,就是工资不涨!
 
每个人生活处在的环境不同,工资低却不愿离开的因素也各不相同!
 
 
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