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新个税法施行两个月,你的工资多了还是少了?

   日期:2019-03-19     浏览:9930    评论:0    
核心提示:数数手指头,新个税法施行也有两个多月了!这段时间,小服也时常收到大家关于个税算法的留言算法的变化怎么辣么复杂?我懵了!为
数数手指头,
 
新个税法施行也有两个多月了!
 
这段时间,
 
小服也时常收到大家关于个税算法的留言
 
“算法的变化怎么辣么复杂?我懵了!”
 
“为啥我到手工资不增反减了?!”
 
“为啥我1、2月工资一样,个税却不一样?”
 
咳咳,作为一位美貌与才华并重的小编,
 
算钱,是难不到小服的!
 
今天,小服就一次性给大家算清楚!
2.1
 
2月个税计算
 
没你想象的那么简单
 
首先,我们来看一个反面教材
 
假设,2019年2月Lily的应发工资是15000,扣除五险一金的应扣款项如下表,专项附加扣除额为0 ,Lily2月个税应是多少?
2.2
 
看到这个例子,说不定你也会这样开始计算了:
 
第一步:计算应纳税所得额
 
应纳所得额 = 收入- 养老等扣除项 - 减除费用 - 专项附加扣除
 
=15000 -(1200+300+60+1800)- 5000 - 0 = 6640
 
第二步:以应纳税所得额去对应个人所得税税率表
2.3
 
得出应纳税额=6640*10%-210=454
 
嗯,步骤完善、计算无误,
 
看似无懈可击的计算,
 
但其实:错!误!百!出!
 
错在哪儿?接着看!
 
个税政策变化
 
个税计算更加复杂
 
新个税法实施后,个税工资的计算,首次应用了累计预扣预缴的方式,公式如下:
 
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
 
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
 
划重点!简单概括一下几点变化:
 
1、按月预扣预缴—用的是年度累计税率表;
 
2、增加专项附加扣除;
 
3、与年度已发放工资挂钩。
 
看不懂?没事!
 
小服再此基础上再次高度浓缩!
 
最重要的!
 
“累计预扣预缴”一句话概括就是
 
2019年起
 
单位发工资个税不再按月算
 
首先,咱们来分个类!
 
(实在看不懂的,直接拉到后面的案例就懂了)
 
1
 
企业向居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时:
 
▌(1)企业向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:
 
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
 
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
 
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本企业的任职受雇月份数计算。
 
上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》执行。
2.4
 
▌(2)企业向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下:
 
①劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
 
②减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。
 
③应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
 
④劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(《个人所得税预扣率表二》),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
 
⑤劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
 
⑥稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%
 
注意:年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。
2.5
2.6
2.6
 
 
2
 
企业向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得时:
 
①非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
 
②劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的非居民个人月度税率表(《个人所得税税率表三》)计算应纳税额。
 
③劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
 
④非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
2.7
 
哈哈,有没有被绕晕?
 
小服自己都差点被绕晕了!
 
没事,咱们结合案例来具体算一算!
 
案例解析
 
举个例子:小北2019年每月工资为30000元,“五险一金”专项扣除费为4500元,享受子女教育、赡养老人专项附加扣除为2000元,则每个月应纳税额:
 
(30000-5000-4500-2000)×3%=555元
 
30000×2-5000×2-4500×2-2000×2=37000元
 
37000×10%-2520-555=625元
2.8
 
从图中可以看到,小北1月份的税后收入是最高的,为24945元,2月份降到了24875元,而从9月份开始则是出现了较大的滑坡,降为21800元。
 
年初和年末相比,差了近3000元。
 
3
 
年终奖个税优惠可再用3年!2022年起,年终奖并入综合所得缴纳个税!
 
(1)居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,可以以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:
 
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
 
(2)居民个人取得全年一次性奖金,可以选择并入当年综合所得计算纳税。
 
(3)自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2.9
 
附:
 
一图看懂6项扣除政策要点
2.10
 
税目税率总表
2.11
 
一图看清6项扣除留存资料
2.12
 
还是看不懂?行吧...
 
小服已经无能为力了...
 
咱们给予财务部的同事充分的信任!
 
我们要相信他们的业务水平,
 
反正都是他们负责发工资的,
 
他们懂就行~
2.13
 
 
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