报告显示，近七成一线和新一线职场女性学历为本科，五成以上已婚。与此同时，职场女性从事最多的行业和职位为人事/行政/后勤。
此外，教育培训、医院/医疗/护理岗位也是不少女性的选择，而从事经常跑工地的建筑行业，以及入行门槛较高的金融行业的女性较少。
这些职场女性收入如何？调研数据显示，一线城市的收入集中在8001-20000元，而在新一线集中在5001-10000元，近三成薪资突破万元，四成为中层以上管理者。
女性的薪资状况与年龄学历有关，报告显示，31-35岁、研究生及以上学历的职场女性的实际与期望薪资水平最高。其中，研究生及以上学历的职场女性实际收入达到14234.4元，期望薪资则达到了21609.4元，期望与实际收入之间的差异最大。不过，女性的收入和年龄并非成正比，36-40岁的女性实际和期望薪资低于31-35岁的女性，可见，35岁是不少女性收入的分水岭。
数据还显示，超五成职场女性的工作时间在8小时以上，近九成职场女性表示工作有压力。
报告显示，超五成职场女性经济独立，四成职场女性能够自给自足，仅4%的职场女性需要支持。不过，也有34.8%的职场女性表示工作与生活不平衡，其中25.2%是由于工作占用较多时间精力。由于生活重心向家庭转移，需要赡养父母、养育子女、承担家务，耗费较多时间，已婚职场女性对工作占用时间精力更为敏感。
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