春节长假即将到来
有一群奋斗的市民
春节期间要加班了啊……
加班好心累
所以你更别忽略加班工资！
这笔钱别忘了算！清！楚！
因！为！
按国家规定有加班工资的！
那加班工资究竟是多少？
杭州市人力资源和社会保障局给出的算法
可以参考借鉴！
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春节初一、初二、初三（2月5-7日）是法定节假日，当天加班须支付不低于工资300%的工资报酬。2月4日（除夕）、2月8-10日，用人单位不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
2018年春节总共有3个三倍工资日、4个双倍工资日。
以一个月薪5000元的职工为例
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春节七天加班工资该如何计算？
其日加班工资基数就是5000元/月除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。
若该职工在春节3天的法定假期内上班的，用人单位应按每天应该不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3＝689.7元。
也就是说，春节3天法定假内上班的，每天拿到的报酬为1+3，1为原来的报酬，3为另外需支付的3倍报酬。
若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于459.8元标准支付加班费。即：5000元/21.75×2＝459.8元。
注意
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劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班应与工会或员工协商。同时，如果春节期间连续7天加班，属于超时加班违反劳动法规，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
如您遇到劳动争议
可向用人单位属地的劳动监察机构举报投诉
也可向劳动仲裁机构申请仲裁
小伙伴们，春节加班怎么算…
你get到了么？
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