一、薪酬满意度调查知识要求

（1）薪酬满意度的内容

①员工对薪酬水平的满意度。

②员工对薪酬结构、比例的满意度。

③员工对薪酬差距的满意度。

④员工对薪酬决定因素的满意度。

⑤员工对薪酬调整的满意度。

⑥员工对薪酬发放方式的满意度。

⑦员工对工作本身(如自主权、成就感、工作机会等)的满意度。

⑧员工对工作环境(如管理制度、工作时间、办公设施等)的满意度。

（2）影响员工薪酬满意度的因素

① . 薪酬管理政策

② . 薪酬制度的公平性

③ . 边际效应规律

④ . 员工职业生涯的阶段

二、薪酬满意度调查能力要求

（1）薪酬满意度调查的程序

① . 确定诃查方式

②. 确定调查对象

③. 确定调查内容

（2）薪酬满意度调查表的设计