区域篇
在分析不同地区的薪酬差异特点时，我们将中国按地域及产业特点划分为5大经济带，它们是：东北地区、华北地区、华东地区、华南地区、西南及中西部地区。
从薪酬对比中，我们不难发现东部沿海地区的薪酬整体高于内陆地区，这与中国改革开放以来的发展重心在东南沿海的现状是吻合的。同时从薪酬曲线的走势看，东北、西南及中西部地区薪酬曲线呈现出相对平缓的趋势，太和顾问认为这与该地区众多企业的性质及给付理念相关：首先这些企业多为原国有体系下企业，市场竞争相对缓合，企业对员工更多采用保障型薪酬策略，人员流动不大。反观华北、华东、华南地区，随着市场经济的不断深化，企业通过对员工的薪酬给付激励员工工作积极性，在实现自身价值的同时，为企业创造更多的价值。
从薪酬的绝对水平看，最近1-2年随着华东市场金融、房地产、高科技等高利润行业的快速发展，薪酬给付力度也要高于其它地区，而对于华北、华南地区薪酬呈现趋同的性质；受华南优质的贸易条件的影响，在高端岗位上华南的薪酬优势才有所体现。对于二类城市相对集中的东北、西南及中西部地区，薪酬绝对水平及增长趋势保势一致。
东北：“高级蓝领”成新宠
作为中国传统重工业基地，东北地区一直在中国能源、机械、汽车等多个领域发挥着不可替代的作用，同时在东北地区也孕育了一汽、本溪钢铁集团、中国一重等大批国内外知名企业。但与国外发达国家相比，东北地区经济增长无论在质量还是在效率上都存在着较大的差距。
随着2003年国家把“振兴东北老工业基地”提到了“基本国策”的高度，东北地区这两年的变化有目共睹，并由以重工业占主导的经济格局向转以工业生产为主、配套服务行业为辅的多种产业结构共同发展的经济市场。
从东北各个产业发展来看，仍然以能源和机械制造行业发展为主，同时在这两个行业中也云集了国内众多的知名企业，虽然这些企业多以国有性质为主，但随着市场经济的进一步开放，原有国有企业也纷纷加快参与市场竞争，以多种合作形式与外部市场进行合作，引入先进的企业管理理念。与此同时，先进的生产、管理模式势必导致众多企业加大对于优秀人才的引进力度，尤其是具有丰富生产及操作能力的“高级蓝领”和企业管理类人才将成为行业人员流动浪潮中的“宠儿”。
随着这种合作的进一步深化，太和顾问认为诸如能源化工、机械制造、医药等行业将占据东北产业结构中较大比例，同时反映出相关行业市场薪酬水平的竞争优势。
同时，房地产开发、快速消费品、贸易、耐用消费品、物流等行业在东北地区也呈现出快速的增长势头。在由传统重工业基地向复合产业经济带转型的过程中为这些行业的发展提供广阔的发展空间。
同时太和顾问也注意到，对于东北市场，由于历史积累的原因，无论是贸易及开发程度还不能与华东、华南的经济中心相比，一定程度上制约了信息技术、金融等行业的高速发展，宏观的反映是缺少具有代表性的本地化高科技、金融企业，而对于本地企业在企业实力及薪酬竞争力上与一类城市也存在一定差距，但太和顾问认为对于东北地区金融、高科技行业的相对发展滞后恰恰为房地产、能源、快消等行业的发展提供了更为广阔的投资空间。
华北：行业受限环保
随着改革开放20年高速发展的积累，目前华北地区已经形成了较为全面发展的市场；以北京、天津为中心的华北经济带不仅对于中国经济的整体发展起到重要的推动作用，同时经济对于政治的相互作用关系也是至关重要的。在这样的政治、经济背景下形成了带有华北特色的经济发展特点及产业构成。
首先作为中国政治中心所在地的华北经济圈，需要有一个长期稳定并能高速发展的经济市场作为保障。所以无论是政策导向还是区域软硬件的投入都为相关行业的发展提供了良好的外部环境，尤其在金融、高科技、快速消费品、服务性行业的发展过程中政府都给予了大力的扶持力度。同时为了保证市场的平稳运作，针对不同产业特点政府均出台了对应的行业监管政策，保证行业的良性发展。
其次，华北地区多元化的市场需求为各个行业均提供了广阔的发展空间，无论是新兴产业还是传统生产行业都可以在该区域找到良好的市场需求及相关资源。
再次，华北地区具有良好的内、外贸环境，各类良好的进出口岸为各行业的发展提供完善的物流和后勤保障。同时华北地区的贸易优势也吸引了各类外部投资的进入，在引入市场竞争机制的同时，外资企业的进入也带来了先进的运营管理和市场理念，更推动了地区经济的深入、规范性发展。
与此同时，太和顾问认为对于华北经济带的整体发展同样存在不适宜发展的行业，考虑到区域对能源及环保领域的政策限制，相关行业的发展也会带来一些负面影响。
华东：各类人才首选地
随着最近几年的高速发展，长江三角洲地区在中国经济发展过程中的经济中心地位逐渐确立，以上海为中心，包括南京、杭州、苏州的长三角经济带已经形成，城市的发展要求一个全面的行业发展和支持。在长三角经济带的形成、发展过程中，充分体现了以下三大特点：
● 区域内的均衡发展。
区别于华北、华南以个别城市的点状发展不同，长三角以上海为中心，辐射了包括南京、杭州、苏州等一系列经济实力相当的二线城市，做到区域内经济的均衡发展，加快区域经济发展效率和质量。
● 区域内行业定位明确。
作为龙头的上海市，已经成为中国乃至亚洲地区的金融中心，同时依赖其完善的进出口岸，为船舶、港口、货运、贸易代理等行业的发展提了良好的硬件平台，近年来越来越多的世界500强企业将上海视为在华投资的前沿，良性的外资准入加强了上海经济市场的竞争，推动整个经济的高速发展；同时杭州、苏州、南京等二类城市纷纷依靠政府优惠政策建立的各类企业园区也引吸包括港资、台资在内的各行业企业在此“安家落户”，形成了一个完整的经济发展体系。
● 在人才来源方面，长三角地区也显示了较高的竞争优势。
一方面作为多年形成的劳动力市场，众多的外来劳动力帮助房地产、制造加工、生产型企业缓解了巨大的劳动力危机，另一方面对于高端、高学历人才政府给予充分的政策倾斜，根据太和顾问关于毕业生就业需求及人才供应相关的数据表示，长三角地区已经取代珠三角成为大学毕业、具有工作经验的各业从业人员择业、就业的首选。充沛的人才储备为本土、外资的引入提供了更多的发展机会。
综上所述，在未来一段时间内，华东地区将继续充当中国经济发展领跑者的角色，结合市场对于地区经济的定位，诸如金融、高科技研发及生产、快速消费品、汽车、物流、房地产、轻工制造、服务类行业均可找到适合企业发展的空间，推动市场的均衡发展。但太和顾问同时也注意到，由于华东地区地理位置的影响，该区域在能源、环保方面对相关领域企业存在一定限制，将不利于医药、高能耗、高污染企业的快速发展。同时在能源储备方面，华东地区相对其它四地存在差距，较高的能源引入将给企业带来更多的投入成本。
华南：“世界工厂”
尽管华南/珠三角经济带处在中国改革开放的最前沿，10年来一直保持着平稳快速的发展，但随着市场经济的进一步深化，当前的华南市场存在着制约经济发展的诸多因素，同时我们也看到了区域经济发展中的一些新亮点：
● 打造泛珠三角概念
原本的华南经济过多的依赖于广州、深圳的高速发展，并没有形成区域均衡发展的格局，当上述两座城市经济发展趋于饱和后，市场的利润空间缩小导致经济发展放缓。基于此，政府提出泛珠三角发展概念，根据珠三角与港、澳地区的紧密经济合作关系，广州和香港、澳门构成三角，同时辐射深圳、东莞、珠海、佛山等一系列二类城市，通过自身产业结构调整，及港澳经济发展的先进理念，大大提高大珠三角经济的整体活力。
● 打造世界工厂品牌
不同于长三角雄厚的人才基础，珠三角地区更多企业是由于原本“生产作坊”转变而来，所以目前珠三角地区的发展定位于“世界工厂”，依靠此品牌形成以生产制造、加工逐渐向培育自己的高端核心创新技术，打造自己的核心技术产品为主的区域经济特色。借助成熟的劳动力市场，为包括高科技制造、服装鞋类生产加工、物流、家电生产、研发在内的各行业提供广阔的发展空间。
● 建立投融资良性市场
依仗珠三角地区优质的进出口岸及贸易通道，华南地区在吸引外资、建立良性的投融资市场方面优势。外贸行业在珠三角整个市场经济的发展过程中扮演着不可替代的作用，同时在珠三角的经济发展过程中，香港经济的发展对其同样产生深远的影响。太和顾问认为随着投融资市场及外资准入的形成，金融、贸易行业的发展存在着巨大的商机，将继续保持高速的发展。
西南、中西部：薪酬难“抢眼”
相对于东部沿海较为发达的外贸及投融资环境，西南地区、中西部地区更多的将依靠内资企业自身实力推动区域经济增长，结合区域产业结构特点，这些地区将更多的以生产制造、加工行业为主，摩托车制造、汽车及零配件生产、快速消费品等行业将具有较快的发展机会，同时产品的运输、贮藏将带来物流等配套行业的高速发展。
其次受环境政策限制较为宽松的影响，能源化工、医药、纺织及相关行业仍能保持高速的发展，也将成为当地经济支柱型产业。
房地产、高科技、服务行业发展有所增长，诞生了一批有代表性的金牌企业，但行业整体的高速增长仍需时日，相对于东南沿海相应行业薪酬水平，仍表现为竞争力不足、严重滞后；对于这些地区而言，西部大开发将成为调整产业结构、加速发展的一个最好机会。
浙公网安备：33010502003879号
