高薪一直是上市银行最让人“羡慕、嫉妒、恨”的话题，然而，无论各方观点如何争论，2011年年报显示，银行员工的薪酬上涨还是“涛声依旧”。其中，股份制商业银行虽然在整体薪酬和净利润等指标上与国有大行相去甚远，却在人均薪酬和创利能力实现了完胜。
薪酬福利合计3798亿元：
人均薪酬近45万 招行最高
其后依次是浦发银行和深发展人均薪酬都接近40万元；人均创利能力最高的分别是浦发银行87.46万元、中信银行82.85万元，和招商银行79.75万元
某年某月某日，某银行召开恳谈会，讨论薪酬问题。高管代表率先发言：高管的薪酬就应该跟着市场走，和业绩挂钩，利润大增，高管的薪酬理应水涨船高，这叫激励机制；员工代表心有不甘：高薪看起来很美，但我们一线员工是被增长、被高薪；中小股东发言：利润涨、薪酬涨，貌似合情合理，但为啥就是股价不涨，我们股民也伤不起啊。
上述故事纯属虚构，不过银行业的高薪确实引发了相关各方和投资者的高度关注。截至目前已经披露的12份银行年报显示，银行合计支付的薪酬福利达3798亿元，其中，做股份制银行员工最幸福――上市银行人均薪酬和人均创利能力均领先于国有大行。
人均薪酬排名：
招行执牛耳 农行最低
年报和同花顺IFIND相关数据显示，目前已经披露年报的12家上市银行中，招商银行的人均薪酬最高，接近45万元，其后依次是浦发银行和深发展，人均薪酬都接近40万元。
据了解，在会计科目中，通常“支付给职工以及为职工支付的现金”可以理解为职工在相应期间内能够从公司得到的薪酬、福利等待遇收入。
招商银行截至2011年年末共有在职员工45344人，支付给职工以及为职工支付的现金202.85亿元，较上年同期的159.63亿元增长了27%，2011年员工人均薪酬44.78万元。
浦发银行在职员工31231人，支付给职工以及为职工支付的现金121.81亿元，较2010年的104.7亿元增加了16%，2011年员工人均薪酬39万元。
深发展截至2011年12月31日有13778名合同制员工，支付给职工及为职工支付的现金52.87亿元，较上年同期的37.47亿元增加了41%，2011年员工人均薪酬38.3万元。
人均薪酬最低的是农业银行和交通银行，人均薪酬不足20万元。
农业银行截至2011年末在职员工总数447401人，支付给职工以及为职工支付的现金759.37亿元，较2010年的624.84亿元增长了21.5%，2011年员工人均薪酬16.98万元。
交通银行境内外机构共计90149人，支付给职工以及为职工支付的现金179.05亿元，较2010年的142.24亿元增长25.8%，2011年员工人均薪酬19.87万元。
此外，除招商银行、浦发银行、深发展外的其他股份制银行的人均薪酬大多超过了30万元，只有兴业银行没有达到这一薪酬区间。
中信银行截至报告期末员工总数为37195人，支付给职工以及为职工支付的现金112.74亿元，较2010年的91.93亿元增长了23%，2011年员工人均薪酬30.31万元。
民生银行截至报告期末在职员工人数40820人，支付给职工以及为职工支付的现金134.67亿元，较2010年的96.49亿元增长了39.6%，2011年员工人均薪酬33.01万元。
华夏银行报告期末在职员工19169人，支付给职工以及为职工支付的现金58.53亿元，较2010年的41.71亿元增加40%，2011年员工人均薪酬30.48万元。
兴业银行截至报告期末现有在职员工34611人，支付给职工以及为职工支付的现金90.29亿元，较2010年的59.47亿元增加了51.8%，2011年员工人均薪酬26.09万元。
而除了农业银行和交通银行外的国有大行的人均薪酬均为20万元左右。
工商银行截至2011年年底共有员工408859人，2011年支付给职工以及为职工支付的现金823.37亿元，较2010年的687.01亿元增长18.84%，2011年员工人均薪酬20.14万元。
建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。
中国银行共有各类员工289951人，支付给职工及为职工支付的现金589.70亿元，较2010年的502.25亿元增长了17.4%，2011年员工人均薪酬20.34万元。
此外，从相关数据来看，未披露年报的几家银行的人均薪酬在2010年均在20万元-30万元之间，即使增长50%，也很难撼动招商银行的“一哥”地位。
不过，值得一提的是，人均薪酬只能从整体上反映银行的员工成本，而不能精细化的勾勒薪酬的具体分配。面对平均数十万元的高薪，仍有员工高呼自己是“被增涨”、“被高薪”。
薪酬涨幅：
兴业银行最高 增幅超近利润增幅
数据显示，12家银行中，薪酬涨幅最高的几家银行分别是兴业银行、深发展、华夏银行和民生银行。其中，兴业银行的净利润虽然也实现了大幅增长，但增幅未能与薪酬增幅同步，而其他几家银行的净利润涨幅都跑赢了薪酬增幅。不过，兴业银行目前的人均薪酬在股份制商业银行中仍是最低的。
兴业银行2011年实现税前利润突破300亿元，达到336.64亿元，同比增长40.24%；实现归属于母公司股东净利润突破200亿元，达到255.05亿元，同比增长37.71%。
此外，工商银行全年实现净利润2084.45亿元，比上年增加424.20亿元，增长25.6%，平均总资产回报率1.44%，提高0.12个百分点，加权平均净资产收益率23.44%，提高0.65个百分点。
建设银行全年实现净利润1694.39亿元，较上年增长25.48%。平均资产回报率和加权平均净资产收益率分别为1.47%和22.51%，净利息收益率达2.70%，成本收入比为29.79%。
农业银行全年实现净利润1219.56亿元，同比增长28.5%；平均总资产回报率1.11%，平均净资产收益率20.46%。人均创利27.26万元。
中国银行全年实现净利润1303.19亿元，比上年增长18.81%；实现归属于母公司所有者的净利润1241.82亿元，比上年增长18.93%；实现每股收益0.44元，比上年增加0.05元；总资产净回报率1.17%，比上年上升0.03个百分点；资产质量保持稳定，不良贷款率控制在较低水平。
交通银行全年实现净利润人民币507.35亿元，增长29.95%。净利息收益率(NIM)达到2.59%，较2010年提高13个基点；成本收入比30.13%，保持同业先进水平。
招商银行2011年全年实现营业收入961.57亿元，比上年增长34.72%；归属本行股东的净利润为361.29亿元，比上年增长40.20%；归属于本行股东的平均总资产收益率(ROAA)为1.39%，比上年提高0.24个百分点；归属于本行股东的平均净资产收益率(ROAE)为24.17%，比上年提高1.44个百分点。
中信银行全年实现归属于股东净利润308.19亿元人民币，较上年增加93.10亿元，同比增长43.28%；年末不良贷款余额85.41亿元人民币，不良贷款率0.6%，拨备覆盖率达272.31%，资产质量继续保持优良；年末合并总资产达27,658.81亿元人民币，同比增长32.89%。
民生银行实现归属于母公司股东的净利润279.20亿元，同比增长58.81%；平均总资产收益率达到1.40%，比上年增加0.31个百分点；归属于母公司股东的加权平均净资产收益率达到23.95%，比上年增加5.66个百分点；在实现盈利高速增长的同时，民生银行的资产质量继续保持稳定，年末不良贷款率为0.63%，比年初下降0.06个百分点。
浦发银行司实现营业收入为679.18亿元，比2010年增加180.62亿元，增长36.23%；实现税前利润358.39亿元，比2010年增加105.58亿元，增长41.76%；税后归属于上市公司股东的净利润272.86亿元，比2010年增加81.09亿元，增长42.28%。
深发展2011年实现营业收入296.43亿元，较上年增长64.94%；实现归属于母公司的净利润102.79亿元，较上年增长64.55%；平均总资产收益率为1.04%，较上年增长0.09个百分点；成本收入比为39.99%，较上年下降0.96个百分点；净息差有所改善，由2.49%提升到2.53%，盈利能力稳步提高。
华夏银行报告期末总资产规模达到12441.41亿元，比上年增加2039.11亿元，增长19.60%。归属于上市公司股东的净利润92.22亿元，比上年增加32.32亿元，增长53.97%，比资产增速快34.37个百分点。
人均创利排名：
浦发银行领衔 人均创利87.46万元
根据有关数据粗略估算，2011年工商银行人均创利50.99万元，建设银行人均创利51.44万元，农业银行人均创利27.26万元，中国银行人均创利44.96万元，交通银行人均创利56.31万元，招商银行人均创利79.75万元，中信银行人均创利82.85万元，民生银行人均创利68.43万元，浦发银行人均创利87.46万元，深发展人均创利74.49万元，华夏银行人均创利48.03万元，兴业银行人均创利73.71万元。
由此可见，从员工人均为银行创造利润的能力来说，股份制商业银行确实领先于其他国有银行，人均创利能力最高的分别是浦发银行、中信银行和招商银行，这与人均薪酬榜大致相符，只是中信银行名次有所提升。
不过，尚有4家银行未披露年报，其中，北京银行连续数年人均创利能力领衔上市银行(2010年北京银行人均创利能力超过105万元)，因此不排除此排名还会发生重大变化。
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