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我国商业银行如何优化薪酬结构,方案对策是什么?

   日期:2018-06-19     浏览:561860    评论:0    
核心提示:我国商业银行收入结构从整体上可分为两个部分:即利息收入和非利息收入,其中非利息收入又分为中间业务收入和其他收入。长期以来
薪酬优化

我国商业银行收入结构从整体上可分为两个部分:

即利息收入和非利息收入,其中非利息收入又分为中间业务收入和其他收入。

长期以来,传统的存、贷款业务是我国商业银行的主要业务,相应地,利息收入便成了我国商业银行最主要的盈利来源。

而以低资本消耗为特征的表外业务,尤其是中间业务收入比重普遍较低。

而国外商业银行的非贷款业务呈快速上升趋势,中间业务收入在总收入中也占有举足轻重的地位。

随着金融行业的不断发展,我国银行业的收入结构和业务范围不断发生改变,利息收入所占比重不断缩小,中间业务收入比重不断扩大,但与国外商业银行相比还有很大差距。

随着我国加入WTO,金融业过渡期的结束,以及金融体制改革的深入和利率市场化进程的加快,商业银行依靠单一收入来源而形成的经营风险和影响收入总量的矛盾日益凸显,商业银行加快实施业务结构的战略调整已刻不容缓。

在这种形势下,我国的商业银行必须在牢固树立风险资本和风险资本管理观念的基础上,走一条资本节约型的发展新路子,加快业务转型,大力拓展低资本消耗的非传统银行业务重点是中间业务,积极对商业银行的传统业务结构进行改造和创新,努力扩大非利息收入的比重,实现基本赢利模式从存贷款利差占绝对优势。

(小服人力在线编辑)
 
 
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