首先公务员工资不能一概而论，也就是说，没有办法直接说公务员工资是2000+或者是3000+，因为公务员的工资构成是非常复杂的。公务员工资构成主要有:基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资。
基本工资由职务工资和级别工资主要构成，这也是决定着之后的退休金、抚恤金等的主要参照依据。根据最新政策来说，公务员基本工资是两年一调，具体的实施就不得而知了
工龄工资又称年功工资，顾名思义就是按照公务员的工作年数逐步上涨的工资，它是对员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是工资体系中的主要组成部分，虽然金额相对比较少，但也是意向不可小觑的部分哟。
奖励工资通俗来说，就是我们每年说的年终奖，就是奖金它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。所以要想拿到奖金还是要认真上进哟
补助工资就是资性补贴，为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。所以这方面的金额在工资组成中站的比例还是很大的
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