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邀面试时HR不肯给出薪资范围,只说面议,这是什么套路?该怎么办

   日期:2018-04-02     浏览:564277    评论:0    
核心提示:网友一:我就是这个HR。如果候选人太轴,非要问的话,我会给一个很宽的薪酬范围,比如10-20万,具体看面试情况。然后候选人也不会

网友一:

我就是这个HR。

如果候选人太轴,非要问的话,我会给一个很宽的薪酬范围,比如10-20万,具体看面试情况。然后候选人也不会提出什么质疑,一样参加面试。

我还特别想知道,这个薪酬范围对你们来说有意义吗?

首先我认为,还没有面试,就在电话里谈薪酬是不恰当的。薪酬水平都是要根据具体的面试情况来定的,还没面试我给你一个具体的薪资水平也不合适。

职位和商品还是不一样的,并不是明码标价的。

其次,大部分简历上都有标注目前薪酬以及期望薪酬,既然我们安排面试,薪资肯定是能够达到的。不明白为什么还要来问。

综上,给出一个敷衍的宽泛的范围我是不愿意的,但你非要问,我只能这么给。

网友二:

上一次去面试,人很多有七八个吧,等了俩小时,然后面试官才开完会,没聊几句就去接电话。

然后又聊了几句,问我期待薪资,我说8-10,然后就让我走了。

还没到家,hr就给我打电话让我去办入职,因为年底工作不好找去了,签完合同也没看见自己工资多少,然后上班第二天就问了,面试我的经理,他说12,好好干吧。

我一脸懵逼,还有这种操作?

网友三:

不要听各种给你洗脑,希望占便宜的使用廉价劳动力的公司和HR的胡说八道了,不说薪资范围的公司一定有问题。

不要胡说八道说什么面试不应该只在乎薪资,我请说这话人去各大大招聘网站去看一看,你看招聘信息最醒目的,除了职位名称,旁边的哪一条是什么?

你去各地的人力市场去看一看,任何一个招聘广告,职位名称下面写的是啥?

说薪资不重要的,你吃多了骗鬼呢?

作为一个HR,你整天的工作就是绩效考核,员工社保,做考勤,做工资。那么一个岗位定岗工资是多少,最终实际能拿多少,你心里会没有数?

既然有数,为什么要面谈?为什么不能直接说?

所以,所谓工资面谈的,一般无非是以下几种:

1工资极低,远远低于行业平均水平。

2公司各种违反劳动法,不签合同,不交社保,这种事只能面谈。

3各种半传销组织,擦边球传销组织,试图拉你入伙的。

4各种不讲信用的公司。什么承诺8000,试用期只给3000,然后试用期一过就不认账。

所以,以后大家长点心把,除了公司要招高层领导,副总,总监,之类的职位,确实需要面谈之外,所有拿月薪的职位通通不需要面谈。

工资是多少,试用期工资是多少,交几险几金,有什么福利,这些东西,一个正规公司的HR肯定会主动告诉你。不明确说的,含含糊糊的,说面谈的,建议大家直接挂电话,不要浪费自己的时间了。

网友四:

说什么没有清楚情况之前不好或没法谈薪资,不是扯淡吗?

首先,你企业招人,你知道自己需要的是哪一方面的人才。这方面的人有一个市场价位范围。

不能给出确定薪资可以,但问题你连范围都不去谈,糊弄谁呢?

现在早过了只谈梦想不谈现实的时代。

再说了,有几个企业能像阿里这样可以实现梦想的?

现在就是一个很实际的社会,没有一个保障,天天给你画饼,这些企业想的太美了。

运营方面各个岗位有各个岗位的市场价,销售方面,行政方面,人事这些,哪个没有一个标准?

你这样连范围都不敢说的企业,只有一点,能给出的标准远远低于市场价范围。糊弄一个是一个。

网友五:

这样的机会几乎都是坑!

1.基层岗位都有薪资范畴

正规公司的HR都知道岗位工资的大概范畴,而且是也会和后续人在电话里稍微沟通下,对方目前薪资情况。

我一直建议面试者在电话面试的时候,一定要先问问工资的范畴是多少?不一定是具体数字,但是有一个大概区间,比如公司可以给到8000-10000。

或者说,“你目前的工资,我们知道了,可以谈。”

因为有时候,你当前工资6000,电话面试没有问清楚,请假去面试,面试结果也不错,对方对你也满意,给你offer5000,你说是不是浪费感情,浪费时间和精力。

不告诉候选人薪酬范围的HR就是耍流氓。

2.中层岗位和高层岗位的薪酬是基于你目前工资给予一定涨幅

如果你的工作比较高30W以上,一定在电话面试的时候,报出自己目前的年薪,问问HR目标职位是否可以给到这个数字。是否有可谈的空间。如果没有,那也没必要继续。

面议是可以的,但是要提前知道:我要多少钱,你能给的了吗?

对方说能,可以,那么后面的流程都会很顺利了。到时候面议也是无可厚非的。

网友六:

除非是招聘信息本身就写的面试再议,其余不跟你谈的基本上都比招聘信息工资少,要不就是招聘其他职位的。总之,这样很不靠谱。

去过一家公司,就不点名了。HR给我发了邮件,也没人打电话来,我打过去问了一下,及其不耐烦的给我打发了。

因为离家近所以我就去看看,到那里给联系人打电话,被各种挂断,后来不知道哪里来了个年轻的男孩来面试,各种不专业,不介绍自己是不是人事什么的,也不知道公司的福利,说话也口齿不清。

结果他跟我和其它几个面试的人说想招的是别的职位,还说挣得不多,还加班,看了我的简历,可能薪资吓坏他了,他来了句不合适就别浪费彼此的时间。

我心里啊,草泥马奔腾都快奔出来了。拿着简历就走人了。只能说,神马玩意!

 
 
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