税务征管社保后工资有什么变化？

　　税务征管社保后，工资大变化

　　地税刚落实好新规，前期一直由地税局代替社保局代收的社会保险费用出台新的政策：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

　　很多人可能觉得：这算哪门子大消息哦，社保不是一直都在地税申报软件里交吗？你要是那么想就错了！这一新政看似平平，背后可能隐藏着巨大改变！

　1、究竟这小小改变有什么差别？

　　没交、全按最低标准交社保的好好想清楚

　　地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。

　　所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，以前可能也是拿别人的手短，你收多少过来就拿多少，也不好意思多说什么。

2、但是现在这种局面怎么解决呢？

　　由税务部门统一征收！变成自家孩子了，重视程度你好好掂量！

　　其次，之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！想怎么对都可以！

　　另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。

　　公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！

　　（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

　　（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

　　（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

3、企业社保负担或将变大，员工收入可能大幅降低！

　　社会人口老龄化加重，自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候，中国养老金空账达到3.6万亿元。根据21世纪经济报道统计数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个，分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为 -232亿元。

　　据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。

　　缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！

现在你公司是怎么交社保的？举两个最常见的例子：

　　（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

　　（2）在一线城市，以北京为例：

　　社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

　　有不少公司的做法是，你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！

　　10000比社保缴费下限3082要高！你得按照实际工资10000交社保！来算算对你收入的影响！

　　国地税合并后，由税务征收社保，看似和我们大家没有什么关系，但社保新举措出台，每个人的收入或多或少都会将有变化。

不相信我们算笔账：

　　之前按3082基数交时，到手工资是：8785.3

　　如果按10000基数交时，到手工资是：7457

　　个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元

　　工资越高，这差距会更明显。

　　改革政策在不断推进了，毫无疑问，这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。具体规则怎样变化也不能全靠猜，只能等待国家相关部门的进一步政策安排。