作为企业人力资源服务专业的“小服在线”，把各类成功案例总结于下，希望这些宝贵的经验，能
够给更多的企业进行服务，解决他们的一些问题。让我们的企业家们，能够集中最宝贵的精力，投入
到最核心的业务中去。而不被一些琐事带入到无尽的烦恼中。

“专业的事，让专业的人去做”，这是最高效的运转方式。 

案例二：

保险定损员项目临时外勤人员灵活用工案例 

以外出车辆事故保险定损临时人员为例，所发生的场所是不固定的，所发生的时间段也不固定，
如果长期招收一批人员，非常不合算，而且在人员赶到现场，路上的所化的时间也是非常多的，是
否可以在当地临时雇佣一些人员，按次以及按路长来和这些人员进行结算。

所以“车童”这个职业应声而出。

如果把车童作为全职雇佣，所带来的成本，以及风险都会比较大。这部份人员的人力资源工作
您可以把它交给我们“小服在线”平台。

你不仅可以省去人力资源的一些手续，如：劳动合同等入职手续，还要为员工提供社保等缴纳，
当这个临时工作完成时，你又要解除劳动合同。又要为这个员工做社保的减员工作。 

还可以利用我们的平台，并为临时工作人员提供意外伤害的保险，以降低临时人员的用工风险。

方便的方法是：

您可以找“小服在线”灵活用工平台。

我们提供灵活用工的服务，开具人力资源服务专用发票，依法纳税，临时用工成本最低。

同时，你再有临时性的用工服务时，“小服在线”平台可以提供包含人员推荐等其它服务，让您
的操作简单，合理合规，又比较高效。 

“小服在线”我们只做我们专业的事。

我们提供：支撑型外包，人力资源众包，全风险外包，以及业务轻咨询，共四类服务。