3年以前自己从工作单位辞职，但是社保那时候沒有进行正常的转移，如今还可以不可以转移呢？这个是完全可以的，沒有其他的问题。很多人他的工作单位不统一或者是不确定，乃至而言工作地点都不可以长期稳定在一个地方，那麼频繁地更換工作，事实上都是很普遍的一件事情。
但是我们更換工作单位以后，最重要的一点便是尽快的要转移自己的社保关系，假如说你3年以前在工作单位所缴纳的社保没可以尽快转移，那麼也就代表着你这3年以来很有可能沒有正常的去交纳社保，至少可以说明你在原工作单位所在地是沒有接着交纳社保。因为在同一个参保地方，假如说不进行社保关系的转移得话，是没法新建社保账户的，那麼必需转移完成以后才可以新建社保账户才可以接着参保缴费。
这就是为何我们须要尽快的转移社保，尤其是在一个城市以内更換工作，那麼必需要尽快的转移，不然得话是会干扰到我们正常的参保缴费的。尽管跨区域的社保是可以重新创建账户，但终究你以前的缴费年限假如社保转移过去，那麼是没法累积的，例如说你以前有很多年的缴费年限，那麼这很多年缴费年限，假如累计到一块儿得话，今后你可以得到更多的养老保险金待遇，针对我们自身而言是很有作用的。
养老保险和医疗保险都须要进行转移，因为累积缴费年限越长，自己所得到的有关待遇水平也便会更多，不一样的缴费年限所相应的养老保险金是各有不同的，那麼医疗保险这一块，假如说你的缴费年限越长，事实上自己在退休以前是无需缴纳医保的费用。那麼也就代表着我们的医疗保险，事实上是可以正常的直接办理退休的。
因此这两者都须要具有1个较长的累积缴费年限，并且医保在正常参保的过程中，我们还能够正常地去享受实施的报销待遇，这一点是十分重要的，因为这样一来我们看病就医的成本和压力，便会变得比较少。因此社保是肯定可以转移的，并且是必需要进行转移的。
转移的过程如今也非常简单，因为许多 地方直接根据开具电子转移涵的形式，就可以解决，无需往返俩个地方往返奔波，去根据纸质版的转移形式去解决这个问题了。所以说，你在新的参保所在地开具社保的接收函，那麼发送至原参保所在地以后假如审批没有问题得话，那麼第一时间，就可以将你的社保关系转移出来，这样一来自身的累积缴费年限都能够累计到一起来计算了。
转移的过程中养老保险和医疗保险，基本上是分别转移的，因为它归属于俩个不一样的部门，因此说是须要开具俩份转移涵的，1份是养老保险的转移涵，另外1份是医疗保险的转移涵。转移完成就可以正常的累计合并了。
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