1、同工同酬，我相信很多朋友都在网上看到过类似的消息，那就是劳务工和正式工做的是一样的工作，可是薪资却要比正式工少很多。但是现在劳工法已经规定了，劳务派遣工在被派到用人单位之后，用人单位对劳务派遣工和正式工必须一致，两者必须是同工同酬。
2、底薪保障，没有底薪的工作我相信很多人都不会干，但是在销售行业没有底薪似乎是很常见的，因为没有底薪，所以提成会高一些。而以前劳务派遣工如果没有被派遣出去的话，是没有工资的，但是现在劳工法规定了，如果劳务派遣工没有派遣出去，那么派遣公司也要支付劳务派遣工不低于当地最低工资标准的底薪。
3、参与工会，工会是很多公司重要的一个组成，有了工会，那么劳动人员才不会担心自己的权益受到损害，在发生一些劳务纠纷的时候，工会就介入，帮助工人和用人单位谈判。但是在以前劳务派遣工是不能参加工会的。现在劳务派遣工也一样参加工会的权利，而工会也有义务帮助劳务派遣工解决问题。
其实劳务派遣工也是一种合法的用工方式，因此劳务派遣工也能享受到合同工一样的权益。好了，看完全文之后，你对于劳务派遣工有什么看法吗？欢迎你在评论区中留言！
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